针对您提出的“认定工伤材料不齐单位是否可以先提交申请，如果未及时补足材料申请是否会终止”的问题，以下是我的详细解答：

首先，关于工伤认定申请的材料提交，确实需要准备一系列详尽的材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、伤者身份证明、医疗材料等，具体材料清单可以参照相关法规或当地劳动保障部门的要求。

当用人单位在准备这些材料时，如果发现某些材料暂时无法齐全，单位是可以先提交部分材料的，并同时说明材料不齐的情况。此时，劳动保障部门通常会根据实际情况，给予一定的时间窗口让单位补足剩余材料。这并不是说申请会立即终止，而是有一个补正的过程。

然而，如果单位在规定的时间内（这个时间通常由劳动保障部门根据具体情况确定，并非固定不变）未能补足所有必要的材料，那么工伤认定申请可能会被视为无效或终止。这是因为工伤认定是一个严谨的法律程序，需要充分的证据来支持，如果材料不全，就无法进行准确的认定。

此外，我还想提醒您的是，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果因特殊情况无法按时提出，可以申请延长时限，但最长不能超过60日。如果用人单位未能在规定时限内提出申请或延长申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位自行负担。

因此，我建议您在准备工伤认定申请材料时，务必仔细核对清单，确保所有材料齐全且准确。如果确实遇到材料不齐的情况，应及时与劳动保障部门沟通，说明情况并尽快补足材料，以避免申请被终止或产生不必要的费用负担。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。