私营企业内部春节发红包是否构成行贿受贿，需根据红包的性质、目的及金额等多方面因素综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 红包性质与目的：

   • 正常人情往来：如果红包是出于节日祝福、增进同事间感情等正常目的，且金额较小，通常不会被视为行贿受贿。这种红包更多体现的是企业文化和人际关系，不涉及利益交换。
   • 利益输送：如果红包的发放与职务晋升、业务合作、项目审批等利益事项相关联，且红包金额较大，那么这种红包就可能被视为行贿受贿。此时，红包成为了利益输送的工具，违反了法律法规和职业道德。

2. 红包金额：

   • 小额红包：一般来说，小额红包（如几十元、几百元）更可能被视为正常的人情往来，不太可能构成行贿受贿。
   • 大额红包：如果红包金额较大（如数千元、数万元甚至更多），且发放目的与利益事项相关，那么这种红包就很容易被认定为行贿受贿。因为大额红包往往超出了正常的人情往来范围，具有明显的利益输送性质。

3. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。虽然这些条款主要针对的是国家工作人员，但私营企业内部如果存在类似行为，也可能触犯其他相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等。
   • 此外，如果红包的发放涉及到了公司财产的非法侵占或挪用，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪或挪用资金罪等条款。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于私营企业内部春节发红包是否构成行贿受贿的认定，通常会综合考虑红包的性质、目的、金额以及发放与接受双方的关系等因素。如果红包被认定为具有利益输送性质，且金额较大，那么发放和接受红包的行为就可能被视为行贿受贿。
   • 例如，如果某私营企业高管为了获得某项业务合作，向合作方负责人发放了大额红包，且该红包与业务合作事项直接相关，那么这种行为就可能被视为行贿。同样，如果合作方负责人接受了该红包，并利用职务便利为该私营企业提供了不正当利益，那么这种行为就可能被视为受贿。

建议：

• 私营企业在春节期间发放红包时，应确保红包的性质和目的正当，避免与利益事项相关联。
• 红包金额应适中，避免过大金额引发不必要的法律风险。
• 企业应加强内部管理，建立健全的财务管理制度和反腐败机制，防止类似行为的发生。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。