竞业协议由小孩代签，一般情况下是没有约束力的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律行为能力：

   • 根据法律规定，签订合同等法律行为需要具备相应的民事行为能力。小孩，特别是未成年人，通常被视为不具备完全民事行为能力的人。他们可能无法充分理解竞业协议的法律后果和自身的权利义务，因此，由他们代签的协议在法律上往往被视为无效或可撤销。

2. 代理权限：

   • 即使小孩被视为某种形式的“代理人”，他们也需要有明确的代理权限才能代表他人签订合同。在竞业协议的情况下，通常需要被代理方（如员工）明确授权小孩代签，且这种授权需要符合法律规定的形式和要求。如果没有这样的授权，小孩代签的协议将缺乏法律效力。

3. 协议内容与目的：

   • 竞业协议通常涉及商业秘密保护、员工离职后的就业限制等重要内容。这些内容对协议双方（即公司和员工）都具有重大影响。如果协议是由不具备民事行为能力的小孩代签，那么协议的内容和目的可能无法得到有效实现，因为小孩无法承担协议所规定的法律责任和义务。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常会考虑签订协议双方的行为能力、代理权限以及协议内容等因素来判断协议的效力。如果协议是由小孩代签，且没有得到被代理方的明确授权，法院很可能会认定该协议无效或可撤销。

建议：

• 对于公司而言，在签订竞业协议时，应确保协议由具备民事行为能力的员工本人签订，并明确告知员工协议的内容和法律后果。
• 对于员工而言，如果公司要求签订竞业协议，应仔细阅读协议内容，确保自己理解并同意协议的所有条款。如果对协议有任何疑问或不确定之处，应及时向公司或专业律师咨询。
• 如果发现竞业协议是由小孩代签的，双方应及时沟通并协商解决方案。如果无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决争议。

如有任何关于竞业协议或其他公司法务方面的疑问，请直接向我咨询。