针对您提出的“公司没有办理离职手续又找不到人办理怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，即使原公司没有为您办理离职手续，您依然有权解除与原公司的劳动关系，并寻求新的工作机会。针对您目前的情况，我建议您按照以下步骤操作：

1. 确认公司状态：

   • 您可以通过商事系统查询原公司的经营状态，确认公司是否处于注销、被吊销或非正常经营状态。

2. 根据不同情况采取相应措施：

   • 若公司处于注销或被吊销状态： 您可持有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证），到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。

   • 若公司虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系： 您可持有效身份证明材料，到相应的市、区就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会予以发函调查，并根据回函情况进行相应处理。

   • 若公司处于经营状态，但未及时为您办理离职手续： 在这种情况下，虽然就业中心可能无法直接为您办理离职手续，但他们会向您提供原公司的联系方式，方便您与原公司协商办理【终止或解除劳动关系登记】手续。同时，您也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知原公司解除劳动合同，并保留好相关证据。

3. 法律途径：

   • 如果原公司拒不为您办理离职手续，且您已经尝试了上述所有方法仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。例如，向人民法院或劳动仲裁部门提起诉讼或申请仲裁，要求确认您与原公司的劳动关系已经终止，并要求原公司为您办理离职手续。

4. 新工作入职：

   • 在处理原公司离职手续的同时，您也可以与新单位沟通，说明您目前的情况，并询问新单位是否可以接受您提供的相关证明材料（如与原公司的解除劳动关系证明、法院或仲裁部门的生效法律文书等）作为入职的依据。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，按照法律程序逐步解决问题。同时，也建议您在未来的工作中注意保留好与用人单位的沟通记录和相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。