结论：老板要求拿身份证办卡开工资这一行为本身并不直接违法，但关键在于办卡的具体用途和操作方式是否合法合规。以下从多个角度为你详细分析：
一、合法合规的情形
正常工资发放流程：
- 在许多情况下，公司为了方便工资发放，会要求员工提供身份证信息以办理银行卡。这是为了确保工资能够准确、及时地发放到员工手中。
- 关键点：只要公司是在员工知情并同意的情况下，使用员工身份证信息仅用于办理工资卡，且确保银行卡的密码、安全等由员工本人掌握，那么这一行为是合法合规的。
公司代办工资卡：
- 有些公司可能会统一为员工代办工资卡，以简化流程。在这种情况下，公司通常会要求员工提供身份证复印件或相关信息，并会明确告知员工办卡的用途和后续管理方式。
- 关键点：同样，只要公司确保员工知情并同意，且银行卡的管理和使用符合相关规定，那么这一行为也是合法的。
二、可能存在违法风险的情形
身份证信息被滥用：
- 如果公司未经员工同意，擅自使用员工身份证信息办理银行卡，或者将银行卡用于其他非法用途（如洗钱、诈骗等），那么这一行为就构成了违法。
- 法律后果：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。同时，如果公司因此给员工造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。
工资卡被公司控制：
- 如果公司要求员工将工资卡的密码、安全等交给公司控制，或者以各种理由扣留员工的工资卡，那么这一行为也构成了违法。
- 法律后果：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司控制员工的工资卡，导致员工无法自由支配自己的工资，那么公司就违反了这一规定，应承担相应的法律责任。
三、建议与措施
了解办卡用途：
- 在向公司提供身份证信息之前，务必了解公司办卡的具体用途和后续管理方式。确保公司是在合法合规的前提下使用你的身份证信息。
保护个人信息：
- 在提供身份证信息时，要注意保护自己的个人信息。可以要求公司在使用你的身份证信息时进行加密处理，或者要求公司出具相关的保密承诺。
及时维权：
- 如果发现公司存在滥用身份证信息、控制工资卡等违法行为，应及时向公司提出异议，并保留相关证据。如果公司不予理会或拒绝改正，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
最后，如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。