结论概述：针对您提出的“公司离职后原始股被公司老总买走但未支付款项”的问题，这涉及到股权转让合同的履行及违约责任问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析。

1. 股权转让合同的效力：

   • 首先，需要确认您与公司老总之间是否存在有效的股权转让合同。股权转让合同是双方就股权转让事宜达成的协议，一旦成立并生效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
   • 如果合同中明确约定了股权转让的价格、支付方式、支付时间等关键条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么该合同是有效的，双方均应遵守。

2. 公司老总未支付款项的违约责任：

   • 如果公司老总未按照合同约定的时间支付股权转让款项，这构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 在此情况下，您有权要求公司老总继续履行合同，即支付股权转让款项，并可能要求其承担因违约造成的损失，如利息损失、律师费等。

3. 可能的法律救济途径：

   • 协商和解：首先，您可以尝试与公司老总进行协商，寻求和解方案，如分期支付、延期支付等，以达成双方都能接受的解决方案。
   • 诉讼解决：如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司老总支付股权转让款项及承担违约责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明股权转让合同的存在、合同内容以及公司老总的违约行为。
   • 仲裁解决：如果双方在合同中约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，您还可以选择向仲裁机构申请仲裁，以解决纠纷。

4. 注意事项：

   • 在采取任何法律行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如股权转让合同、支付记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

后续行动建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您首先与公司老总进行沟通，明确表达您的诉求和期望的解决方案。
• 如果沟通无果，您可以考虑咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对您的权益造成不利影响。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。