关于您提出的“探亲假赶上过年放假是否可以分段休”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及探亲假与法定节假日的实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是为了解决职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的问题而设立的。具体来说，未婚职工每年可以享受一次20天的探望父母假，已婚职工则每4年可以享受一次20天的探望父母假。同时，单位还应根据需要给予路程假。

接下来，我们考虑探亲假与法定节假日的关系。探亲假期是包括公休假日和法定假日在内的，这意味着如果探亲假期间遇上了法定节假日，那么这部分时间也是计入探亲假期的。然而，这并不意味着探亲假不能分段休，但分段休的具体安排需要您与单位进行协商。

关于是否可以分段休的问题：

1. 单位规定：首先，您需要查看您所在单位的具体规定。有些单位可能对于探亲假的安排有明确的规定，比如是否可以分段休、如何分段休等。如果单位有明确规定，那么您需要按照单位的规定来执行。

2. 协商安排：如果单位没有明确规定，或者规定较为灵活，那么您可以与单位进行协商，看是否可以分段休探亲假。在协商时，您可以考虑自己的实际情况和需求，比如探亲的目的、路程的远近、家庭的情况等，以及单位的工作安排和人员情况。

3. 实际情况考虑：另外，您还需要考虑实际情况。比如，如果探亲假期间遇上了春节这样的长假，您可能希望将探亲假与春节假期结合起来，以便更好地安排行程和休息。但是，这也需要您与单位进行协商，并看单位是否同意。

总结与建议：

• 探亲假是否可以分段休主要取决于您所在单位的具体规定和协商结果。
• 如果单位有明确规定，您需要按照规定执行；如果单位没有明确规定或规定较为灵活，您可以与单位进行协商。
• 在协商时，请充分考虑自己的实际情况和需求，以及单位的工作安排和人员情况。
• 如果可能的话，建议您提前与单位进行沟通，以便更好地安排探亲假和行程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。