关于四个人合伙时一个人受伤，其他三人是否需要赔偿的问题，这主要取决于受伤的原因以及合伙协议中的相关约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合伙协议有明确约定：

   • 如果合伙协议中明确规定了合伙人在执行合伙事务过程中受伤的责任承担方式，那么应当首先遵循合伙协议的约定。例如，协议可能规定由合伙企业承担全部或部分医疗费用，或者由受伤合伙人自行承担。
   • 法律建议：在这种情况下，建议首先查阅合伙协议，了解其中关于责任承担的具体条款。如果协议中有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么其他合伙人是否需要赔偿将直接依据协议来确定。

2. 合伙协议无明确约定或约定不明确：

   • 如果合伙协议中没有明确规定或规定不明确，那么需要根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙和侵权责任的相关规定来判断。
   • 一般原则：在合伙关系中，合伙人之间通常承担连带责任。但是，对于合伙人个人受伤的情况，如果受伤是由于其他合伙人的故意或重大过失造成的，那么其他合伙人可能需要承担赔偿责任。如果受伤是由于合伙人自身的过失或不可抗力等因素造成的，那么其他合伙人可能不需要承担赔偿责任。
   • 具体分析：
     • 故意或重大过失：如果其他合伙人的行为存在故意或重大过失，导致受伤合伙人受伤，那么根据侵权责任的原则，其他合伙人应当承担赔偿责任。
     • 自身过失或不可抗力：如果受伤是由于合伙人自身的过失（如未遵守安全规定）或不可抗力（如自然灾害）等因素造成的，那么其他合伙人通常不需要承担赔偿责任。但是，如果合伙协议中有特别约定，或者根据公平原则，其他合伙人可能需要给予一定的经济补偿。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果受伤合伙人是在执行合伙事务过程中受伤，且该事务是为了合伙企业的共同利益而进行的，那么根据合伙企业的性质，其他合伙人可能需要承担一定的责任。这种责任可能表现为对受伤合伙人的医疗费用、误工费等损失的补偿。
   • 法律建议：在这种情况下，建议受伤合伙人及时与其他合伙人沟通，并保留好相关证据（如医疗记录、事故报告等），以便在需要时证明自己的损失和合伙企业的责任。

总结与建议：

• 在处理此类问题时，首先应当查阅合伙协议，了解其中关于责任承担的具体条款。
• 如果合伙协议中没有明确规定或规定不明确，那么需要根据法律法规和公平原则来判断其他合伙人是否需要承担赔偿责任。
• 建议合伙人在成立合伙企业时，就明确约定好合伙人之间在受伤、疾病等特殊情况下的责任承担方式，以避免后续纠纷。

最后，如果你或你的合伙人在处理此类问题时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。