针对您提出的“没有保险没有工作十级伤残有没有部门赔钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您没有工伤保险且当前没有工作，但如果您之前与某个用人单位存在劳动关系，并在该劳动关系存续期间发生了工伤事故，且被认定为十级伤残，那么您仍然有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，其职工发生工伤时，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
接下来，我为您梳理一下具体的维权步骤和赔偿项目：
维权步骤
确认劳动关系：
- 您需要收集并保留能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录以及同事的证人证言等。
申请工伤认定：
- 在事故发生后，如果用人单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定完成后，如果您的伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
与用人单位协商赔偿：
- 在确认工伤和伤残等级后，您应与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
寻求第三方调解或申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 调解无果或达成协议后不履行时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
赔偿项目及标准（以十级伤残为例）
医疗费用和康复费用：
- 由用人单位全额承担，包括治疗工伤所需的医疗费用和到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
住院伙食补助费及交通食宿费：
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家规定的标准，由用人单位负担。
停工留薪期工资福利待遇：
- 工伤期间暂停工作接受治疗的员工，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 10级伤残的员工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满或员工提出解除劳动合同时，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
额外建议
- 在整个维权过程中，建议您咨询专业的律师或寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导。
- 保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备不时之需。
综上所述，即使您没有工伤保险且当前没有工作，但如果您之前与用人单位存在劳动关系并发生了工伤事故，您仍然有权通过法律途径获得相应的赔偿。希望这些信息能够对您有所帮助。