结论：公司老板和员工在此情境下均有可能构成犯罪，具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需结合他们的主观故意、行为方式及造成的后果等因素综合判断。
一、公司老板的法律责任
可能构成的犯罪：
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果老板安排人去拿假公章，且该假公章是伪造的，那么老板可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 贷款诈骗罪：如果老板使用假公章为他人办理贷款，且具有非法占有贷款的目的，那么老板可能构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条的规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
主观故意与行为方式：
- 老板是否明知假公章是伪造的，以及是否具有非法占有贷款的目的，是判断其是否构成犯罪的关键。如果老板明知假公章是伪造的，仍然使用其为他人办理贷款，且具有非法占有的目的，那么其构成犯罪的可能性较大。
二、员工的法律责任
可能构成的犯罪：
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的共犯：如果员工明知老板安排其去拿的是假公章，且该假公章是伪造的，仍然参与实施，那么员工可能构成此罪的共犯。
- 贷款诈骗罪的共犯：如果员工明知老板使用假公章为他人办理贷款具有非法占有的目的，仍然参与实施，那么员工可能构成贷款诈骗罪的共犯。
主观故意与行为方式：
- 员工是否明知假公章是伪造的，以及是否明知老板具有非法占有贷款的目的，是判断其是否构成犯罪的关键。如果员工明知上述情况，仍然参与实施，那么其构成犯罪的可能性较大。
三、综合分析与建议
综合分析：
- 在此情境下，公司老板和员工的行为均可能涉及犯罪。具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需结合他们的主观故意、行为方式及造成的后果等因素综合判断。
- 如果老板和员工均不知假公章是伪造的，或者虽然知道但并未参与伪造行为，且没有非法占有贷款的目的，那么他们可能不构成犯罪。但这种情况较为罕见，因为通常使用假公章办理贷款的行为都伴随着一定的非法目的。
法律建议：
- 如果公司老板或员工发现自己可能涉及此类犯罪，应立即停止相关行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
- 在日常经营中，公司应加强对公章的管理和使用，确保公章的真实性和合法性，避免类似事件的发生。
- 如果遇到相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。