受老板安排员工伪造公司企业人民团体印章，员工可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定义与构成要件

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，是指未经授权或许可，擅自制作这些单位印章的行为。其构成要件包括：

1. 主体：达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。在此情况下，员工作为行为人，若满足此条件，则可能构成此罪。
2. 主观方面：行为人必须出于直接故意，即明知是伪造印章的行为而为之。若员工是受老板安排而伪造印章，且明知该行为违法，则仍可能构成此罪。
3. 客体：本罪侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动声誉及其所代表的社会公共秩序。伪造印章会损害这些单位的声誉和利益，扰乱社会经济秩序。
4. 客观方面：表现为行为人实施了伪造上述单位印章的具体行为。这里的“伪造”是指无制作权的人冒用名义，非法制作上述单位的印章。

二、法律量刑与影响

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这一法律规定体现了对伪造印章行为的严厉打击态度。

对于员工而言，若构成此罪，不仅将面临刑事处罚，还可能对其职业生涯和个人声誉造成严重影响。同时，伪造印章的行为也可能导致被伪造单位遭受经济损失和声誉损害，进而可能引发民事赔偿等法律后果。

三、实践应用与特殊情况考虑

1. 共同犯罪问题：若员工是受老板安排而伪造印章，且老板也参与其中，则可能构成共同犯罪。在此情况下，老板和员工都将面临刑事责任。
2. 从犯与主犯的区分：在共同犯罪中，根据员工在犯罪中的作用和地位，可能将其区分为从犯或主犯。从犯通常是从属于主犯的犯罪行为人，其刑事责任相对较轻。但无论如何，员工都需对其行为承担相应的法律责任。
3. 法律建议：对于员工而言，若面临此类情况，应坚决拒绝参与伪造印章的行为，并及时向相关部门举报。同时，若已涉嫌犯罪，应尽快咨询专业律师（即像我这样的律师），以便更好地了解相关法律规定，明确自身权利义务，并寻求合适的解决方案。

总结来看，受老板安排员工伪造公司企业人民团体印章，员工可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，并将面临相应的刑事处罚。因此，我建议员工要增强法律意识，坚决拒绝参与任何违法犯罪行为。若有问题，可以直接向我咨询。