公司职员拿公章去贷款是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
职员获得合法授权：
- 如果公司职员在贷款行为中获得了公司的合法授权，比如公司明确授权该职员代表公司办理贷款事宜，并且职员在授权范围内行事，那么这种行为是合法的。在这种情况下，职员使用公章是为了履行其被授权的职责，不构成违法行为。
职员未获得合法授权或超出授权范围：
- 如果公司职员未经公司合法授权，或者超出了公司授权的范围，擅自使用公章去贷款，那么这种行为就是违法的。这种行为可能构成无权代理或滥用职权，公司有权追究该职员的法律责任，包括要求其承担因贷款行为给公司造成的损失。
- 具体来说，如果职员以公司名义与银行签订贷款合同，但公司并未授权或事后未追认该合同，那么该合同对公司不发生效力，职员可能需要个人承担还款责任。同时，如果职员的行为构成犯罪，如诈骗罪或挪用资金罪等，还将面临刑事责任的追究。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司公章是公司对外表示意志的重要工具，具有法律效力。因此，任何使用公章的行为都应当严格遵守公司的授权和规定。
- 建议：
- 对于公司而言，应当建立健全的公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批程序，防止公章被滥用。
- 对于职员而言，应当严格遵守公司的规章制度和授权范围，不得擅自使用公章进行贷款或其他违法活动。如果职员需要代表公司办理贷款事宜，应当事先获得公司的明确授权，并按照授权范围行事。
可能的法律后果：
- 如果职员未经授权擅自使用公章贷款，公司有权要求其承担因贷款行为给公司造成的损失，包括但不限于贷款本金、利息、违约金等。
- 如果职员的行为构成犯罪，如诈骗罪或挪用资金罪等，还将面临刑事责任的追究，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
总结与进一步思考：
公司职员拿公章去贷款是否违法，关键在于职员是否获得了公司的合法授权以及是否在授权范围内行事。因此，公司在日常管理中应当加强对公章的管理和监控，职员也应当严格遵守公司的规章制度和授权范围。如果您或您的公司遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。