利用职务之便把公司贷款用于非公司业务或个人用途，通常是违法的，可能涉及职务侵占、挪用资金等罪名。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 职务侵占罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司贷款非法占为己有，数额较大且拒不归还，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：一旦构成职务侵占罪，根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

2. 挪用资金罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司贷款挪用给个人使用或者借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，那么这种行为可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：构成挪用资金罪的，同样可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，具体取决于数额大小和情节严重程度。

3. 其他法律责任：

   • 除了刑事责任外，利用职务之便违规使用公司贷款还可能引发民事责任，如公司有权要求员工赔偿因违规行为造成的损失。
   • 如果员工的违规行为导致公司贷款无法按时偿还，还可能影响公司的信用记录和融资能力，进而对公司造成更大的经济损失。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，是否构成违法犯罪行为需要综合考虑多个因素，如贷款的用途、数额大小、归还情况、员工的主观意图等。
   • 如果员工只是暂时使用公司贷款并计划按时归还，且没有非法占有的目的，那么可能不构成犯罪，但仍然可能违反公司规章制度或劳动合同约定，面临内部纪律处分。

建议：

• 作为公司员工，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便违规使用公司贷款。
• 如果公司发现员工有违规行为，应及时采取措施进行调查和处理，必要时可寻求法律帮助以维护公司权益。
• 如果您或您所在的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。