针对您提出的“如何催公司办理退工手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确退工手续的基本流程和规定。根据相关规定，用人单位在与劳动者终止或解除劳动关系后，应当在一定期限内（如7日内，具体根据当地规定）办妥退工登记备案手续。这包括填写并盖章“退工证明”（如上海市的“上海市单位退工证明”），在《劳动手册》或相关登记卡内做好退工日期记载并盖章，以及在《劳动力登记表》内记载退工日期并盖章。

接下来，针对您如何催促公司办理退工手续的问题，我建议您采取以下步骤：

1. 了解当地退工手续的具体规定：

   • 首先，您需要了解您所在地区对于退工手续的具体规定，包括办理期限、所需材料、办理渠道等。这有助于您明确自己的权益和公司的责任。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望尽快办理退工手续的意愿。
   • 询问公司目前办理退工手续的进度和预计完成时间，以及是否存在任何阻碍或需要您配合的事项。

3. 提供必要材料：

   • 根据公司要求，提供办理退工手续所需的必要材料，如身份证、离职证明、劳动合同等。
   • 确保提供的材料真实、完整、有效，以便公司能够顺利办理退工手续。

4. 催促公司加快办理进度：

   • 如果公司表示办理进度较慢或存在拖延情况，您可以礼貌地催促公司加快办理进度。
   • 可以提及您因退工手续未办理而可能面临的一些不便或损失，以引起公司的重视。

5. 利用网上办理渠道（如适用）：

   • 如果您所在地区支持网上办理退工手续（如通过“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”等），您可以建议公司利用这些渠道进行办理，以提高办理效率。
   • 提供网上办理的具体步骤和链接，方便公司操作。

6. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果公司无正当理由拒绝或拖延办理退工手续，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门进行投诉。
   • 在此之前，建议您先与公司进行充分沟通，并保留好相关证据（如沟通记录、离职证明等）。

最后，我想强调的是，催促公司办理退工手续时，请保持礼貌和理性，避免与公司产生不必要的冲突。同时，也要关注自己的权益和利益，确保退工手续能够尽快、顺利地办理完成。希望这些建议能够对您有所帮助。