核心结论：用工备案信息岗位工种填写错误，个人能否更改需分情况讨论，具体如下：

1. 若备案信息尚未提交或处于可修改阶段
   根据《劳动合同法》及地方用工备案管理规定，用工备案信息通常需由用人单位通过劳动保障系统申报。若信息尚未最终提交至人社部门（如处于单位内部审核阶段），个人可联系用人单位人力资源部门，要求其登录系统修正岗位工种信息。此时修改权限在单位端，个人无法直接操作，但可督促单位及时更正。

2. 若备案信息已提交至人社部门

   • 单位配合修改：已提交的备案信息需由用人单位向当地人社局申请变更。个人应向单位提供正确岗位工种的证明材料（如劳动合同、岗位说明书等），要求单位出具书面变更申请并加盖公章，通过线上或线下渠道提交至人社部门审核。
     
   • 单位拒绝修改：若单位无正当理由拒绝更正，个人可向当地劳动监察大队投诉（需携带劳动合同、工资记录等证明实际岗位的证据），或通过劳动仲裁确认劳动关系中的真实岗位，再凭仲裁裁决书要求人社部门修正备案信息。

3. 特殊情形：灵活就业或个体工商户备案
   若个人以灵活就业身份或个体工商户名义自行备案，部分地区允许通过政务服务网或人社APP直接修改备案信息。需登录原申报账户，在“用工备案”或“就业登记”模块中找到错误记录，按系统提示上传正确材料后提交更正申请。

操作建议：

• 优先与用人单位协商，明确修改流程及所需材料；
  
• 修改前保留错误备案信息的截图或复印件，作为后续维权证据；
  
• 若涉及社保缴费基数、工伤认定等权益，需同步要求单位修正相关关联信息。
  

如有进一步疑问（如具体地区操作差异、证明材料清单等），可直接向我咨询。