文书在特定情况下可以对抄送单位提要求，但需根据文书的性质、目的以及相关法律法规或行业惯例来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、从文书性质与目的角度
正式公文或法律文书：
- 在正式公文或法律文书中，如合同、协议、法律意见书等，如果抄送单位是相关利益方或需要知晓文书内容的单位，那么可以在正文中或附件中明确对抄送单位的要求或期望。例如，在一份合作协议中，可以抄送相关监管部门，并在协议中注明“本协议已抄送XX监管部门，请各相关方遵守相关法律法规及监管要求”。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确规定文书可以对抄送单位提要求，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、履行和解释的原则，合同各方应当遵循公平、诚实信用等原则，合理确定各方的权利和义务。因此，在合同或协议中明确对抄送单位的要求，可以视为合同各方对权利义务的一种合理分配。
非正式文书或内部文件：
- 对于非正式文书或内部文件，如会议纪要、工作报告等，如果抄送单位只是需要了解情况或作为参考，那么通常不需要对抄送单位提出具体要求。但如果抄送单位在后续工作中需要依据该文件采取行动或作出决策，那么可以在文件中适当提示或建议。
二、从法律法规与行业惯例角度
法律法规要求：
- 某些特定类型的文书，如环保报告、安全评估报告等，可能需要根据相关法律法规的要求抄送特定单位，并在报告中明确对这些单位的要求或建议。例如，环保报告可能需要抄送当地环保部门，并在报告中提出减少污染、保护环境的建议。
行业惯例：
- 在某些行业中，可能存在特定的行业惯例或规范，要求文书在抄送特定单位时提出具体要求。例如，在建筑行业中，施工合同可能需要抄送监理单位，并在合同中明确监理单位的职责和权力，包括对施工质量的监督、对工程进度的把控等。
三、实际操作建议
明确抄送目的：
- 在起草文书时，首先要明确抄送单位的目的和意义。如果抄送单位只是需要了解情况，那么无需提出具体要求；如果抄送单位需要在后续工作中采取行动或作出决策，那么应当在文书中明确提出要求或建议。
合理分配权利义务：
- 在对抄送单位提要求时，要遵循公平、合理、合法的原则，合理分配各方的权利和义务。避免提出不合理或无法实现的要求，以免引发纠纷或争议。
注意文书格式与用语：
- 在起草文书时，要注意文书的格式和用语。确保文书内容清晰、准确、简洁，避免使用模糊或歧义的表述。同时，要根据抄送单位的身份和地位，选择合适的用语和措辞。
总结来说，文书在特定情况下可以对抄送单位提要求，但需根据文书的性质、目的以及相关法律法规或行业惯例来确定。在起草文书时，要明确抄送目的、合理分配权利义务、注意文书格式与用语。如果你在起草或审查文书时遇到具体问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。