公文可以给起草部门抄送，但具体是否抄送需根据公文的性质、目的以及相关规定和实际需要来确定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公文的性质与目的：

   • 公文是行政机关、企事业单位等在行政管理、业务活动等过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。其目的在于传达信息、发布命令、请示汇报、商洽工作等。
   • 如果公文的内容与起草部门密切相关，或者需要起草部门了解、执行或配合，那么抄送起草部门是合理的。例如，一份关于政策解读的公文，如果起草部门是政策制定部门，那么抄送该部门可以确保其对政策有准确的理解，并在必要时提供进一步的解释或指导。

2. 相关规定与惯例：

   • 在公文处理中，抄送通常用于将公文发送给需要了解公文内容但不直接负责处理的单位或个人。虽然具体规定可能因地区、行业或单位而异，但一般来说，抄送对象的选择应基于公文的内容和实际需要。
   • 如果相关规章制度或惯例中明确规定了某些类型的公文需要抄送起草部门，那么应遵循这些规定。例如，某些单位可能规定，所有涉及政策调整的公文都必须抄送政策制定部门。

3. 实际需要与效率考虑：

   • 在实际操作中，是否抄送起草部门还应考虑实际需要和效率。如果抄送起草部门有助于公文的顺利执行或提高工作效率，那么应予以抄送。
   • 另一方面，如果抄送起草部门没有实际意义，甚至可能造成信息冗余或混淆，那么则无需抄送。例如，一份仅涉及日常事务性工作的公文，如果起草部门已经明确知晓并无需进一步参与，那么抄送该部门可能是不必要的。

法律建议：

• 在决定是否抄送起草部门时，建议首先查阅相关的规章制度或惯例，以了解是否有明确的规定或要求。
• 如果没有明确规定，则应根据公文的性质、目的以及实际需要来做出判断。可以咨询上级或相关部门意见，以确保抄送决策的合理性和有效性。
• 在抄送公文时，应确保抄送对象的准确性和完整性，避免遗漏或错误抄送导致的信息传递不畅或误解。

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