您好，关于您提出的“劳动法规定每日连续不停歇工作时间是多少”的问题，以下是我根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定给出的详细解答：
一、基本工作时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是保障劳动者休息和休闲时间的基础法律规定，也是一般情况下每日连续不停歇工作时间的上限。
二、加班与延长工作时间的特殊情况
尽管有上述基本规定，但在某些特殊情况下，用人单位可能因生产经营需要延长工作时间。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位在经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但需遵循以下限制：
三、特殊工时制度
对于因生产特点无法实行标准工时制的岗位，如某些需要连续作业或灵活安排工作时间的行业，经劳动行政部门批准，可以实施特殊工时制度，包括不定时工作制和综合计算工时工作制。但即使在这些制度下，也需确保劳动者的平均工作时间不超过法定标准，并保障劳动者的休息权益。
四、劳动者休息与加班费权益
无论何种工时制度，用人单位都应保证劳动者每周至少休息一日，并依法支付加班费。具体标准为：工作日加班按工资的1.5倍支付，周末加班按2倍支付，法定节假日加班则按3倍支付。
五、综合建议
在实际操作中，用人单位应严格遵守工时规定，避免未经审批的长时间加班，以免触犯法律并损害员工利益。同时，对于确需加班的情况，应事先与工会和员工协商，并确保加班费的正确支付。劳动者也应了解自己的权益，如遇到超时加班或未支付加班费的情况，可依法维护自己的合法权益。
综上所述，劳动法规定每日连续不停歇工作时间一般情况下不得超过八小时，特殊情况下可延长但需遵循严格限制，并确保劳动者的休息与健康权益不受侵害。希望这些解答能对您有所帮助。