结论：公司倒闭并不意味着员工没有申请财产保全就一定领不到工资，但申请财产保全可以增加员工在后续清算程序中优先获得工资支付的可能性。
分析说明：
公司倒闭后的清算程序：
- 当公司倒闭时，会进入清算程序。清算程序的主要目的是清理公司的财产，偿还债务，并按照法定顺序分配剩余财产。
- 在清算过程中，员工的工资、福利等劳动债权通常享有优先受偿权，即在公司财产不足以清偿所有债务时，员工的工资等劳动债权会优先于其他普通债权得到支付。
财产保全的作用：
- 财产保全是一种法律措施，旨在防止债务人在诉讼或仲裁过程中转移、隐匿或毁损财产，从而确保债权人能够顺利实现其债权。
- 在公司倒闭的情况下，如果员工担心公司财产被不当处理或转移，可以向法院申请财产保全，要求冻结公司的相关财产。
- 申请财产保全可以增加员工在后续清算程序中优先获得工资支付的可能性，因为保全的财产将作为清算财产的一部分，用于偿还债务。
未申请财产保全的后果：
- 如果员工没有申请财产保全，并不意味着他们一定领不到工资。清算程序仍然会进行，员工的工资等劳动债权仍然享有优先受偿权。
- 但是，如果公司财产在清算前已经被转移或隐匿，或者清算过程中发现公司财产不足以清偿所有债务，那么员工可能面临无法全额获得工资支付的风险。
法律建议：
及时申请财产保全：
- 如果员工担心公司倒闭后无法获得工资支付，建议及时向法院申请财产保全，以确保公司财产不被不当处理或转移。
关注清算程序：
- 员工应密切关注公司的清算程序，了解清算进展和财产分配情况。如果发现清算过程中存在违法行为或不当处理财产的情况，可以向法院或清算组提出异议。
寻求法律援助：
- 如果员工在清算过程中遇到法律问题或困难，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工维护其合法权益。
后续行动与可能结果：
- 如果员工申请了财产保全，并成功冻结了公司财产，那么在后续清算程序中，这些保全的财产将作为清算财产的一部分，用于偿还债务，包括员工的工资等劳动债权。
- 如果员工没有申请财产保全，但清算程序顺利进行，且公司财产足够清偿所有债务，那么员工仍然可以获得全额工资支付。
- 如果员工没有申请财产保全，且清算过程中发现公司财产不足以清偿所有债务，那么员工可能只能获得部分工资支付或无法获得工资支付。在这种情况下，员工可以考虑通过其他法律途径（如申请破产债权、参与剩余财产分配等）来维护其合法权益。
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