结论：保安诽谤公司是否犯法，取决于其诽谤行为的具体内容和造成的后果，若构成对公司的名誉权侵害，则可能触犯法律。

分析：

1. 诽谤行为的定义：

   • 诽谤通常指的是故意散布虚假信息，损害他人名誉的行为。在法律上，这通常涉及到对他人社会评价的降低。

2. 保安诽谤公司的可能情形：

   • 如果保安故意散布关于公司的虚假信息，如公司财务造假、管理不善、存在违法行为等，且这些信息足以损害公司的名誉和信誉，那么这种行为就可能构成诽谤。

3. 法律后果：

   • 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，公司有权要求保安停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如果保安的诽谤行为造成了特别严重的后果，如导致公司破产、重大经济损失或社会影响恶劣等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诽谤罪的规定，面临刑事处罚。不过，这种情况相对较为罕见，且需要满足特定的构成要件。

4. 举证责任：

   • 在法律程序中，公司需要承担举证责任，证明保安确实存在诽谤行为，且该行为与公司名誉受损之间存在因果关系。这通常需要收集相关证据，如证人证言、书面材料、录音录像等。

5. 建议措施：

   • 如果公司发现保安存在诽谤行为，首先应尝试通过内部沟通或调解解决。如果无法解决，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求保安承担相应的法律责任。
   • 在处理此类纠纷时，公司应保留好相关证据，以便在法律程序中证明自己的主张。

进一步思考：

• 公司在日常运营中应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少类似纠纷的发生。
• 如果保安的诽谤行为涉及到公司的高层管理人员或敏感信息，公司还应考虑是否需要采取额外的安全措施或危机管理策略，以应对可能出现的负面影响。

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