结论：非公司员工与他人签订合同并加盖公司印章，合同是否有效需根据具体情况判断，主要涉及表见代理、无权代理及公司印章管理责任等法律问题。以下从不同角度详细分析：

1. 表见代理情形下的合同效力

根据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
关键要素：

• 相对人善意且无过失：即合同相对方（如合作方、客户）在签订合同时，不知且不应知行为人（非公司员工）无代理权，且已尽合理审查义务（如核查授权文件、公司印章真实性等）。
  
• 存在权利外观：行为人持有公司印章、授权委托书、工作证等足以使相对人相信其有代理权的材料。
  

法律后果：若构成表见代理，合同对公司产生法律效力，公司需承担合同义务，事后可向行为人追偿因无权代理造成的损失。

示例：
非公司员工A持伪造的公司授权书及真实公章，与B公司签订采购合同。B公司核查授权书形式合法且印章真实，无理由怀疑A无权代理。此时合同对公司有效，公司需履行交货义务。

2. 无权代理情形下的合同效力

若不满足表见代理条件（如相对人明知行为人无代理权，或未尽审查义务），则构成无权代理。根据《民法典》第一百七十一条：

• 合同效力待定：需公司追认后生效。若公司拒绝追认，合同对公司不发生效力，由行为人承担责任。
  
• 相对人催告权：相对人可催告公司在30日内追认，公司未作表示视为拒绝。
  

示例：
非公司员工C私自使用公司印章与D公司签订借款合同，D公司未核查C的授权文件，且明知C非公司员工。此时合同效力待定，若公司拒绝追认，C需自行偿还借款。

3. 公司印章管理责任

公司对印章负有严格管理义务。若因印章保管不善导致被非员工盗用、滥用，公司可能需承担以下责任：

• 表见代理中的过错责任：若公司未妥善保管印章，导致相对人合理信赖行为人有代理权，公司可能被认定存在过错，需承担合同责任。
  
• 内部追偿权：公司对外承担责任后，可向行为人追偿因印章管理不善造成的损失。
  

示例：
公司未将印章存放在保险柜，非员工E趁机盗用印章与F公司签订合同。F公司不知情且已尽审查义务，公司可能因印章管理过错被认定构成表见代理，需履行合同。

4. 刑事风险提示

若非员工伪造公司印章或授权文件签订合同，可能涉嫌《刑法》第二百八十条第二款【伪造公司、企业印章罪】，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。公司发现此类行为应立即报警，并固定证据（如印章鉴定、监控录像等）。

法律建议

1. 对相对方：签订合同前务必核查行为人身份及授权文件，要求提供公司盖章的授权委托书，并通过电话、邮件等方式向公司确认代理权限。
   
2. 对公司：
   
   • 完善印章管理制度，实行“用印审批+登记”流程，严禁员工私自带出印章；
     
   • 定期核查印章使用记录，发现异常立即报警；
     
   • 在合同中明确约定“非经公司书面授权，任何员工个人行为不代表公司”。
     

如遇具体纠纷，建议携带合同、授权文件、印章使用记录等材料，直接向我咨询以制定应对策略。