在劳动仲裁中，要证明工作地点变更对自己生活产生了影响，你可以从以下几个方面来收集和提供证据：

1. 居住与通勤情况的变化：

   • 证据收集：你可以提供变更前后的居住地址证明（如租房合同、房产证等）、通勤路线图、通勤时间记录（如使用导航软件记录的通勤时间截图）等。
   • 影响说明：详细阐述变更后通勤时间的显著增加，比如原来只需30分钟，现在需要1小时甚至更长时间，这导致你每天需要更早起床，影响了休息和家庭生活。或者，由于通勤距离过远，你需要支付更高的交通费用，增加了经济负担。

2. 家庭生活与照顾责任的冲突：

   • 证据收集：如果你因工作地点变更而无法像以前那样方便地照顾家庭成员（如老人、孩子），可以提供家庭成员的健康证明、学校或幼儿园的接送记录、家庭成员的依赖证明（如老人需要日常照顾的医生证明）等。
   • 影响说明：说明变更后你无法按时接送孩子上下学，需要额外支付托管费用；或者无法及时照顾生病的家庭成员，导致家庭关系紧张或需要雇佣保姆等额外支出。

3. 社交与社区活动的受限：

   • 证据收集：如果你因工作地点变更而无法继续参与原有的社交活动或社区服务，可以提供相关活动的邀请函、参与记录、社区组织的证明等。
   • 影响说明：阐述变更后你无法继续参加定期的社交聚会或社区志愿服务，导致社交圈子缩小，影响了心理健康和社区归属感。

4. 工作环境与条件的对比：

   • 证据收集：如果可能的话，你可以提供变更前后工作环境的照片或视频、工作条件的描述（如办公设施、工作氛围等）、同事或上级的证言等。
   • 影响说明：说明变更后的工作环境更加恶劣或条件更差，比如办公空间拥挤、噪音大、缺乏必要的办公设施等，这影响了你的工作效率和身心健康。

5. 经济负担的增加：

   • 证据收集：除了通勤费用外，你还可以提供因工作地点变更而产生的其他额外支出证明，如搬家费用、临时住宿费用、因不适应新环境而产生的医疗费用等。
   • 影响说明：详细计算并说明这些额外支出对你经济状况的具体影响，比如导致你每月可支配收入减少、需要动用储蓄或借款来维持生活等。

在准备这些证据时，你需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保所有提供的证据都是真实可靠的，没有伪造或篡改。
• 证据的关联性：证据必须与工作地点变更对你的生活产生影响这一主题紧密相关。
• 证据的充分性：尽量提供多方面的证据来支持你的主张，使仲裁机构能够全面了解你的情况。

最后，我建议你：

• 在准备证据的过程中，可以咨询专业人士（比如我，杨启浩律师）的意见，以确保证据的完整性和有效性。
• 在劳动仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁机构的程序和要求进行陈述和举证。

如果你还有其他关于劳动仲裁或劳动纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。