当您乘坐老板的车发生车祸时，赔偿问题的处理确实涉及多个方面，包括民事责任、行政责任以及可能的刑事责任。以下是我为您详细梳理的赔偿处理流程和相关责任划分：
一、民事责任处理
责任主体确定：
- 如果您是在执行老板指派的工作任务过程中乘坐车辆发生车祸，且您本身没有过错（如未主动要求危险驾驶等），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板（作为雇主或用人单位）通常应当承担赔偿责任。
- 如果车祸是由于您的故意或重大过失（如您主动要求司机危险驾驶、未系安全带等）导致的，那么您可能需要承担一定的责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。如果您也是受害者之一，这些费用同样适用于您。
- 具体赔偿金额需根据事故造成的实际损失、您的受伤程度以及法律规定来确定。
保险理赔：
- 如果车辆购买了交强险和商业三者险，保险公司应在保险责任范围内先行赔付。这包括对您和其他受害者的赔偿。
- 超出保险限额的部分，再由老板或相关责任人承担。
二、行政责任处理
交通违法处罚：
- 如果车祸是由于司机的违法行为（如闯红灯、逆行、超速等）导致的，司机将面临交警部门的行政处罚，如罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
- 作为乘客，您通常不会直接承担行政责任，但如果您有教唆或协助司机违法的行为，可能会受到相应处罚。
车辆管理责任：
- 如果老板对车辆的管理存在疏漏（如未按规定进行安全检验、未及时维修故障车辆等），且这种疏漏与车祸的发生有直接关系，老板可能需要承担相应的行政责任。
三、刑事责任处理（如适用）
交通肇事罪：
- 如果车祸导致一人死亡或者三人及以上重伤，且司机负事故的主要或全部责任，司机可能构成交通肇事罪，面临刑事追责。
- 作为乘客，您通常不会直接承担刑事责任，但如果您有教唆或协助司机犯罪的行为，可能会受到刑事追究。
单位犯罪（如适用）：
- 在某些情况下，如果车祸的发生与单位的安全管理制度不健全或执行不到位有关，单位也可能被追究刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要具体案件具体分析。
四、实际处理建议
保留证据：
- 事故发生后，应及时报警并保留现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续处理赔偿和责任认定问题。
协商调解：
- 在责任明确的情况下，您可以与老板、司机以及保险公司协商达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决纠纷。
法律咨询：
- 由于法律条款复杂且各地司法实践存在差异，建议您在处理此类问题时咨询专业律师以获取准确指导。律师可以帮助您分析责任划分、计算赔偿金额，并代表您与相关方进行协商或诉讼。
总之，当您乘坐老板的车发生车祸时，赔偿问题的处理需要综合考虑多个方面。希望以上信息能对您有所帮助，并建议您在处理过程中保持冷静、理性，积极寻求专业法律帮助。