结论：工亡赔偿金并非遗产，但在分配时通常会参照法定继承的规则处理。关于是否要给前妻的儿子，这主要取决于前妻的儿子是否属于您丈夫法律意义上的子女，以及他与您丈夫生前的关系、依赖程度等因素。

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

1. 性质：工亡赔偿金是因工作原因导致的死亡而给予死者近亲属的经济补偿，它不属于遗产范畴，因此不能简单地按照遗产的分配方式进行。

2. 分配原则：在分配工亡赔偿金时，通常会参照《民法典》中关于法定继承的规定来处理。即配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，有权参与分配。这里的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

二、前妻儿子是否有权参与分配及分配比例

1. 有权参与分配的情况：

   • 如果前妻的儿子与您的丈夫存在法律上的父子关系（如亲生或形成抚养关系的继子女），则他属于近亲属范畴，有权参与工亡赔偿金的分配。
   • 在没有特殊情况，且所有第一顺序继承人与死者生前生活的紧密程度、经济依赖程度等方面大致相当的情况下，前妻的儿子可能与其他第一顺序继承人（如您作为配偶）平均分配工亡赔偿金。但这里的“平均分配”并非绝对，法院还会综合考虑其他因素，如各继承人的经济状况、对死者的依赖程度等。

2. 不能参与分配或不能平均分配的情况：

   • 如果前妻的儿子并非您丈夫法律意义上的子女，或未形成抚养关系的继子女，则通常无权参与分配。
   • 即使有权参与分配，如果前妻的儿子与您丈夫生前的关系较为疏远，或者他对您丈夫的经济依赖程度较低，那么他在分配时可能得到的比例会相对较低。

三、具体建议

1. 收集证据：为了确定前妻的儿子是否有权参与分配以及分配的比例，您需要收集相关证据，如您丈夫与前妻儿子的关系证明、抚养关系证明等。

2. 协商解决：在处理工亡赔偿金分配问题时，建议首先通过家庭内部协商寻求解决方案。这有助于维护家庭和谐，减少不必要的法律纠纷。您可以与前妻的儿子以及其他第一顺序继承人进行沟通，尝试达成一个双方都能接受的分配方案。

3. 法律途径：如果协商无果或涉及复杂的法律问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向人民法院提起诉讼，法院将根据相关法律法规和具体案情进行合理分配。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

四、注意事项

• 在处理工亡赔偿金分配问题时，请务必保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 如果您对法律程序或相关法律法规不熟悉，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细、更专业的建议和指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。