男士工亡后，赔偿金的分配并非直接给前妻带的亲生孩子或现任妻子，而是需要依据法律规定，结合具体情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工亡赔偿金的性质
工亡赔偿金，通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，是用人单位在劳动者因工死亡后，按照法律规定支付给其家属的补偿。这些赔偿金并非死者的遗产，而是对死者家属的经济补偿和精神抚慰。
二、赔偿金的分配原则
法定继承顺序的参考但非直接适用：
- 虽然工亡赔偿金不是遗产，但在分配时，可以参考法定继承的顺序和原则。即，首先由死者的配偶、子女、父母作为第一顺序继承人进行分配。
- 但需要注意的是，这里的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。因此，前妻带的亲生孩子（如果与死者有扶养关系）和现任妻子的子女（如果有）都可能成为分配对象。
供养亲属抚恤金的特定分配：
- 供养亲属抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。这部分赔偿金的分配，需要依据亲属与死者的经济依赖关系来确定。
- 如果前妻带的亲生孩子或现任妻子的子女符合供养亲属的条件（如未成年、无劳动能力等），则他们有权获得供养亲属抚恤金。
协商与调解：
- 在实际分配过程中，家属之间可以通过协商或调解来确定赔偿金的分配比例和方式。这有助于减少家庭矛盾，确保赔偿金的合理分配。
三、具体分配情况
如果前妻带的亲生孩子与死者有扶养关系：
- 他们作为死者的子女，有权参与工亡赔偿金的分配。具体分配比例和方式，需要依据家属之间的协商或调解结果，以及供养亲属抚恤金的支付条件来确定。
如果现任妻子是死者的合法配偶：
- 她作为死者的配偶，也有权参与工亡赔偿金的分配。同样，具体分配比例和方式需要依据协商或调解结果来确定。
- 如果现任妻子与死者有共同子女，这些子女也有权参与分配。
如果存在多个分配对象：
- 在存在多个分配对象（如前妻带的亲生孩子、现任妻子及其子女、死者的父母等）的情况下，需要综合考虑各分配对象与死者的经济依赖关系、生活状况等因素，来确定合理的分配比例和方式。
四、法律建议
及时咨询专业律师：
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议家属及时咨询专业律师，了解相关法律规定和分配原则，确保赔偿金的合理分配。
保留相关证据：
- 家属应保留与死者经济依赖关系、生活状况等相关的证据，以便在协商或调解过程中证明自己的分配权益。
通过合法途径解决争议：
- 如果家属之间在赔偿金分配问题上存在争议，应通过合法途径（如协商、调解、诉讼等）来解决，避免采取过激行为或非法手段。
总结来说，男士工亡后赔偿金的分配需要依据法律规定和具体情况来确定，并非直接给前妻带的亲生孩子或现任妻子。家属之间应通过协商或调解来确定合理的分配比例和方式，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。