结论：工人下班途中回家发生交通意外死亡，老板一般不会因此坐牢，但具体情况需根据事故责任划分及是否构成工伤等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、老板是否构成刑事犯罪
一般情况：
- 在工人下班途中发生交通意外死亡的情况下，老板通常不会直接构成刑事犯罪。刑事犯罪的成立需要满足特定的构成要件，如故意或过失行为导致严重后果等。在此类交通意外中，老板一般没有直接的故意或过失行为，因此不构成刑事犯罪。
特殊情况：
- 如果老板存在强迫劳动、违反劳动安全规定等违法行为，且这些行为与工人的死亡存在直接因果关系，那么老板可能因涉嫌犯罪（如强迫劳动罪、重大责任事故罪等）而面临刑事责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
二、是否构成工伤及老板的民事责任
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人在下班途中发生交通意外死亡，且非本人主要责任，那么应认定为工伤。
老板的民事责任：
- 一旦认定为工伤，老板（作为用人单位）需要承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果老板未依法为工人缴纳工伤保险费，则这些费用需由老板自行承担。
三、事故责任划分与老板责任
事故责任划分：
- 交通意外的责任划分通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控视频等证据进行综合判断。如果工人被认定为非主要责任方，那么老板在民事责任方面主要承担工伤保险责任。
老板的其他责任：
- 除了工伤保险责任外，老板还需要关注事故对工人家庭的影响，并尽可能提供必要的帮助和支持。例如，协助工人家庭处理后事、提供心理安慰等。虽然这些不是法律上的强制要求，但体现了老板的人文关怀和社会责任。
四、建议与注意事项
及时报案与申请工伤认定：
- 工人家庭在发生此类事故后，应及时向交警部门报案，并尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位也应积极配合，提供必要的证明材料。
保留证据与咨询专业律师：
- 工人家庭应保留好与事故相关的所有证据，如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗记录等。同时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和维权途径。
关注工伤保险缴纳情况：
- 用人单位应依法为工人缴纳工伤保险费，以减轻自身在工伤事故中的经济负担。如果未依法缴纳，用人单位将面临更大的经济风险和法律责任。
总结：工人下班途中回家发生交通意外死亡，老板一般不会因此坐牢。但老板需要关注是否构成工伤及承担相应的工伤保险责任。同时，建议工人家庭及时报案、申请工伤认定，并咨询专业律师以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。