公司倒闭后封住员工设备，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解公司倒闭的法律程序：
- 公司倒闭通常涉及破产清算程序。在破产清算过程中，公司的资产会被评估、变卖以偿还债务。员工的设备，如果属于公司资产，理论上会纳入清算范围。但员工应首先确认这些设备是否确实属于公司所有，或者是否有个人财产混同的情况。
与破产管理人沟通：
- 在公司进入破产程序后，会有指定的破产管理人负责处理公司资产和债务。员工应尽快与破产管理人取得联系，说明设备的情况，包括设备的归属、使用状况等。如果设备属于员工个人所有，应提供相关证据（如购买发票、租赁合同等），要求破产管理人返还设备。
主张个人财产权益：
- 如果设备确实属于员工个人所有，且被公司非法封存或占用，员工有权向破产管理人或法院主张个人财产权益。这通常涉及提交书面申请、提供证据材料等程序。员工应积极配合，确保自己的权益得到保障。
考虑劳动仲裁或诉讼：
- 如果公司倒闭导致员工无法取回个人设备，且该设备对员工的工作或生活有重要影响，员工还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。这可能需要员工提供充分的证据证明设备的归属以及公司非法封存或占用的行为。
关注破产清算进展：
- 员工应密切关注公司破产清算的进展情况，包括资产变卖、债务偿还等。这有助于员工及时了解自己的设备是否可能被纳入清算范围，以及何时能够取回设备。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产管理人有义务妥善保管公司资产，并在清算过程中按照法定顺序偿还债务。员工作为公司的利益相关者之一，有权了解破产清算的进展情况并主张自己的权益。
- 在处理此类问题时，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，员工应积极收集证据材料，包括设备的购买发票、租赁合同、使用记录等，以证明设备的归属和使用情况。
- 如果员工对破产清算程序或相关法律问题不了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果员工能够证明设备属于个人所有且被公司非法封存或占用，员工有权要求公司返还设备或赔偿损失。
- 如果员工未能及时主张自己的权益或提供充分证据，可能会导致设备被纳入公司清算范围或无法取回设备的风险增加。
总结与进一步思考：
公司倒闭后封住员工设备是一个复杂的问题，涉及公司破产清算、个人财产权益保护等多个方面。员工在处理此类问题时，应了解相关法律程序、与破产管理人沟通、主张个人财产权益，并考虑劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。同时，员工也应关注破产清算的进展情况，及时了解自己的设备是否可能受到影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。