针对您提出的事业单位人员考取律师证后不想离职的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、关于事业单位聘用合同与离职规定
首先，需要明确的是，事业单位在编人员与单位签订的聘用合同中，通常会包含服务期、违约责任以及解除合同的条件等条款。这些条款是双方协商一致后达成的，具有法律效力。
服务期与违约责任：
- 如果合同中明确规定了服务期（如3年），并且约定了未满服务期离职需承担的违约责任（如退回服务期内全部工资数额），那么这一约定在法律上是有效的，但前提是该约定不违反法律法规的强制性规定。
解除合同的条件：
- 合同中可能也规定了某些特定情况下，乙方（事业单位在编人员）可以随时单方面解除合同，而无需承担违约责任。这些情况通常包括考入普通高等院校、被录用或者选调为公务员、依法服兵役等。
二、针对您的情况分析
考取律师证与离职意愿：
- 您考取了律师证，但并不想离职。这意味着您目前并没有触发合同中规定的可以随时单方面解除合同的情形。
不想离职的解决方案：
- 与单位协商：您可以与单位进行沟通，说明您的情况和意愿，看是否可以达成某种协议，如兼职从事律师工作、保留事业单位编制的同时在律师事务所实习或执业等。这需要单位的理解和支持，以及符合相关法律法规和政策规定。
- 遵守合同规定：如果无法与单位达成协议，且您不想承担违约责任，那么您需要继续履行合同中的服务期义务，直到服务期满。
- 考虑法律途径：如果您认为合同中的某些条款不合法或不合理，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。但请注意，这通常是一个复杂且耗时的过程，需要谨慎考虑。
三、关于合同条款的合法性
针对您提到的“事业单位在聘用合同中设置‘乙方在甲方工作服务不满3年，乙方退回服务期内全部工资数额’这条约定是否合法”的问题，这取决于该约定是否违反了法律法规的强制性规定。
- 一般来说，如果合同中的违约责任条款过于苛刻或不合理，可能被视为无效条款。但具体是否合法，需要结合相关法律法规和政策规定进行判断。
- 如果您对此有疑问，建议咨询专业律师或当地劳动监察部门，以获取更准确的法律意见。
四、建议与总结
建议：
- 在做出任何决定之前，先仔细阅读并理解您与单位签订的聘用合同中的所有条款。
- 与单位进行坦诚的沟通，说明您的情况和意愿，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果需要，咨询专业律师以获取法律意见和支持。
总结：
- 事业单位人员考取律师证后不想离职，需要仔细考虑合同中的服务期和违约责任条款。
- 可以通过与单位协商、遵守合同规定或考虑法律途径等方式来解决问题。
- 在做出任何决定之前，务必咨询专业律师以确保您的权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。