酒驾行为确实会受到行政处罚，并且根据情节的严重程度，还可能涉及刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：
一、酒驾的定义与分类
酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种：
- 饮酒驾驶：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的驾驶行为。
- 醉酒驾驶：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。
二、饮酒驾驶的行政处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，饮酒驾驶将面临以下行政处罚：
- 首次饮酒驾驶：暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 再次饮酒驾驶：处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
- 饮酒驾驶营运机动车：处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
三、醉酒驾驶的法律后果
醉酒驾驶不仅会受到行政处罚，还会依法追究刑事责任：
- 行政处罚：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 刑事处罚：通常以危险驾驶罪论处，处拘役，并处罚金。若醉酒驾驶营运机动车，处罚更为严重，10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
- 酒驾导致重大交通事故：如果饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
四、酒驾处罚与单位行政处罚的关系
酒驾行为主要受到的是公安机关交通管理部门的行政处罚，这些处罚直接针对驾驶者个人，如暂扣或吊销驾驶证、罚款、拘留等。单位通常不会因为员工的酒驾行为而直接受到行政处罚，但单位可能会因此受到其他方面的影响，如：
- 内部管理：单位可能会根据内部规章制度对酒驾员工进行纪律处分，如警告、记过、解雇等。
- 声誉影响：酒驾行为可能损害单位的声誉，影响单位的社会形象和业务发展。
- 法律责任：如果酒驾行为导致重大交通事故，且单位在事故中存在过错（如指派酒驾员工执行任务），单位可能因此承担相应的法律责任。
五、建议与预防
- 严格遵守交通法规：驾驶员应时刻牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”的原则，坚决杜绝酒后驾车行为。
- 加强宣传教育：单位和社会各界应加强宣传教育，提高公众对酒驾危害的认识，共同营造安全、有序的道路交通环境。
- 建立内部管理制度：单位应建立完善的内部管理制度，明确禁止员工酒后驾车，并对违反规定的行为进行严肃处理。
综上所述，酒驾行为不仅会对个人造成严重的法律后果，还可能对单位产生不良影响。因此，驾驶员应严格遵守交通法规，单位也应加强内部管理，共同维护道路交通安全。如果你有任何关于酒驾或交通事故方面的法律问题，可以直接向我咨询。