针对您提出的“个人所得税上显示交医保但公司没交个人医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及最高人民法院发布的相关司法解释，用人单位有为职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这一义务是强制性的，不因用人单位与劳动者之间的任何约定而免除。也就是说，无论公司是否在个人所得税申报中显示了医保缴纳情况，只要实际上没有为职工缴纳医保，就构成了违法行为。

其次，从劳动者的权益保障角度来看，依法参加社会保险是劳动者的基本权益之一。医保作为社会保险的重要组成部分，对于劳动者在遭遇疾病等风险时提供经济保障具有至关重要的作用。如果公司不缴纳医保，劳动者在生病时将无法享受医保待遇，这无疑会给劳动者带来巨大的经济压力和生活困扰。

再者，从法律后果来看，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。同时，社会保险费征收机构也有权责令公司限期缴纳或者补足社会保险费，并可能对公司处以罚款等行政处罚。

针对您提到的个人所得税上显示交医保的情况，这可能是由于公司在税务申报时存在错误或者误导性操作。但无论如何，这都不能改变公司未实际缴纳医保的违法事实。如果您发现公司存在这种违法行为，建议您及时向当地的社会保险费征收机构或者劳动监察部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。

总之，公司未依法为劳动者缴纳医保是违法的行为，不仅损害了劳动者的权益，也违反了国家的法律法规。希望您能够坚决维护自己的合法权益，及时采取措施应对这种违法行为。