结论前置：父母强制孩子帮助他们工作，可能涉及法律和道德层面的问题，具体需分情况讨论。

1. 从法律层面分析：

   • 未成年人保护：如果孩子是未成年人（通常指未满18周岁），根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，父母或其他监护人应当保障未成年人的休息、娱乐和体育锻炼的时间，不得强迫未成年人从事力所不能及的劳动。若父母强制未成年人长时间或高强度工作，可能构成对未成年人权益的侵害，相关部门（如儿童保护机构、公安机关等）有权介入并采取措施。
   • 劳动法规定：对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们可以参加工作，但必须遵守国家关于工作时间、劳动强度等方面的特殊规定。若父母强制孩子从事超出这些规定的工作，同样可能违反法律。
   • 成年子女的情况：如果孩子已经成年，父母原则上无权强制其工作。然而，在家庭关系中，道德和情感因素往往更为复杂。若父母以情感、经济或其他手段迫使成年子女工作，虽然不直接违反法律，但可能损害家庭关系，甚至引发其他法律问题（如经济纠纷、赡养纠纷等）。

2. 从道德和家庭关系层面分析：

   • 家庭责任与义务：家庭成员之间应相互尊重、支持和帮助。父母在需要时寻求子女的帮助是合理的，但应建立在自愿和协商的基础上。强制子女工作可能破坏家庭和谐，影响亲子关系。
   • 沟通与协商：面对父母的要求，子女可以尝试与父母进行沟通，表达自己的意愿和困难。通过协商，双方可以找到更合适的解决方案，如调整工作时间、分担家务等。

3. 建议与措施：

   • 对于未成年人：若父母强制未成年人工作，子女或其监护人可以向当地儿童保护机构、公安机关或教育部门报告，寻求帮助和保护。
   • 对于成年子女：若感到被父母强制工作，可以尝试与父母沟通，表达自己的立场和需求。若沟通无果，可以考虑寻求家庭咨询、心理辅导或法律援助等途径来解决问题。
   • 法律途径：在极端情况下，如果父母的行为严重侵害了子女的权益（如身体伤害、精神虐待等），子女可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请保护令等。

总结：父母强制孩子帮助他们工作是一个复杂的问题，涉及法律、道德和家庭关系等多个层面。在处理这类问题时，应综合考虑各种因素，寻求最合适的解决方案。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。