父母强制孩子为他们工作，这种行为在法律上通常是不被允许的，具体分析如下：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。即使是未成年人，在其具备劳动能力且符合法定劳动年龄（一般需年满16周岁，特殊行业或情况下有不同规定）的前提下，其劳动也应是自愿的，且应获得相应的劳动报酬。父母强制孩子工作，剥夺了孩子自主选择职业和劳动方式的权利，也违反了劳动法中关于劳动者权益保护的基本原则。

2. 从家庭法和未成年人保护法的角度来看：

   • 家庭法强调家庭成员之间的平等、尊重和关爱。父母作为孩子的监护人，有义务保护孩子的身心健康，促进孩子的全面发展，而不是利用自己的监护地位强制孩子从事不愿意的工作。
   • 未成年人保护法更是明确规定了未成年人的合法权益受法律保护，禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。强制孩子工作，如果伴随着体罚、精神压迫等行为，就可能构成家庭暴力或虐待，是严重违法的。

3. 应对措施：

   • 如果孩子面临父母强制工作的情况，首先可以尝试与父母进行沟通，表达自己的意愿和感受，寻求理解和尊重。
   • 如果沟通无果，孩子可以向其他亲属、老师或学校、社区的相关机构寻求帮助，他们可以提供调解、心理疏导等服务。
   • 在极端情况下，如果孩子的身心健康受到严重威胁，还可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结来说，父母强制孩子为他们工作是不合法的，孩子有权拒绝并寻求法律保护。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。