违规办理的退休必然会被取消，且相关责任人需承担法律责任。退休制度是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在达到法定条件后享受养老待遇。违规办理退休不仅破坏了制度的公平性和严肃性，还损害了其他符合条件人员的权益，因此法律对此有严格的规定和处罚措施。以下从多个角度为您详细分析：

一、违规退休的常见情形及法律后果

1. 年龄、工龄造假

   • 具体情形：通过伪造档案材料、虚假证明等手段篡改年龄或工作年限以提前退休。
   • 法律后果：一旦被发现，退休审批将被撤销，按真实年龄和工龄重新确定退休时间，并追回多领的养老金。同时，相关责任人可能面临行政处罚或刑事责任。

2. 因病退休不符合条件

   • 具体情形：未完全丧失劳动能力却通过不正当手段获取相关证明并办理因病退休。
   • 法律后果：经复查鉴定不符合条件者，取消退休手续，恢复工作，并追回已领取的退休金。若涉及伪造证明等违法行为，还将依法追究相关责任人的法律责任。

3. 特殊工种退休资格不符

   • 具体情形：不符合特殊工种的工作年限或环境要求，却通过弄虚作假方式办理特殊工种退休。
   • 法律后果：撤销退休审批，按正常退休年龄重新计算退休时间，并追回违规领取的养老金。同时，对违规办理退休的相关责任人进行处罚。

4. 存在严重违法行为

   • 具体情形：退休人员在工作期间或退休后存在严重的违法行为，如触犯刑律。
   • 法律后果：取消退休金和其他相关待遇，如经济待遇、生活待遇和政治待遇，并依法追究其法律责任。若退休前存在违法行为，还可能影响退休审批的合法性。

二、取消违规退休的程序与后续影响

1. 发现与调查：违规退休可能通过群众举报、内部审计、数据核查等多种渠道被发现。一旦发现线索，相关部门将展开调查核实，包括查阅档案、询问相关人员等。

2. 处理决定：确认违规后，相关部门会下达处理决定，明确取消退休审批，并要求退还已领取的不当退休待遇。处理决定通常具有法律效力，必须执行。

3. 追回多领待遇与法律责任：依法追回违规期间多领取的养老金等退休待遇。若拒不退还，将采取法律手段强制执行，如冻结银行账户、查封财产等。同时，追究违规办理退休涉及的相关责任人的法律责任，可能包括行政处罚、刑事处罚等。

三、实际案例分析

• 某影视公司骗取社保基金案：公司通过伪造用工关系为不存在劳动关系的人员缴纳社保，其中一人已违规办理退休并领取养老待遇。最终，公司受到约谈教育，社保业务被暂停；该退休人员被取消退休资格，并追回全部违规领取的养老待遇。此案例表明，违规办理退休不仅损害个人利益，还可能影响企业声誉和业务发展。

• 某人力资源公司虚构劳动关系案：该公司涉嫌虚构劳动关系参保、违规办理退休。经核查，多名被告人被判处有期徒刑及罚金，相关涉案人员被取消退休资格，违规领取的养老金被责令全部退还。此案例警示我们，违规办理退休将面临严重的法律后果，包括刑事责任和民事赔偿。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：劳动者和用人单位应严格遵守相关法律法规，确保退休制度的公平性和严肃性得到维护。不要试图通过违规手段办理退休，以免面临严重的法律后果。

2. 加强自我保护：劳动者在办理退休手续时，应仔细核对个人信息和退休条件，确保符合法定要求。如发现违规行为或疑似违规行为，应及时向相关部门举报。

3. 咨询专业律师：如果您对退休制度或相关法律法规有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。

总之，违规办理的退休不仅会被取消，而且相关责任人还需承担严重的法律责任。因此，建议所有劳动者和用人单位严格遵守相关法律法规，确保退休制度的公平性和严肃性得到维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。