结论：面对因欠驾驶工资5000元被起诉的情况，你应当积极应对，了解相关法律规定，与对方协商或准备应诉材料，以维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

一、法律背景与规定

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你作为雇主，有义务支付驾驶的工资。

2. 欠薪的法律后果：

   • 如果未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求支付欠薪及可能的赔偿。
   • 在本案中，你因欠驾驶工资5000元被起诉，意味着驾驶已经选择了通过法律途径来维护自己的权益。

二、应对策略

1. 与对方协商：

   • 在收到起诉状后，你可以尝试与驾驶进行协商，看是否能够达成和解协议，如分期支付欠薪等。
   • 协商过程中，要保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以备后续参考。

2. 准备应诉材料：

   • 如果协商无果，你需要准备应诉材料，包括答辩状、证据材料等。
   • 答辩状中，你可以对欠薪事实进行说明，如是否存在争议、是否已支付部分工资等。
   • 证据材料可以包括工资支付记录、劳动合同、协商记录等，以证明你的支付情况或协商过程。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地应对诉讼。
   • 在此过程中，你可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供针对性的建议。

三、可能的法律后果

1. 如果法院判决你支付欠薪：

   • 你需要按照法院判决的金额和期限支付欠薪。
   • 如果未按时支付，驾驶可以申请强制执行，法院可能会采取查封、扣押、拍卖等措施来强制你履行支付义务。

2. 如果法院认为你存在恶意欠薪行为：

   • 除了支付欠薪外，你还可能面临罚款、拘留等处罚。
   • 恶意欠薪行为还可能影响你的个人信用记录，对未来的生活和经营产生不利影响。

四、建议与提醒

1. 及时沟通：

   • 在整个过程中，保持与驾驶的沟通是非常重要的。通过沟通，你可以了解对方的需求和期望，寻找解决问题的最佳途径。

2. 遵守法律：

   • 无论结果如何，都要遵守法律程序和规定。不要试图逃避或抗拒法律制裁，这只会让问题变得更加复杂和严重。

3. 预防未来纠纷：

   • 为了避免未来再次发生类似的欠薪纠纷，建议你建立完善的工资支付制度和管理流程，确保工资按时足额支付给劳动者。

面对因欠驾驶工资被起诉的情况，你应当积极应对、了解相关法律规定、与对方协商或准备应诉材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。