面对公司拖欠工资且找不到人的情况，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 立即收集证据

   • 劳动合同：这是证明你与公司存在劳动关系的基础文件，务必妥善保管。
   • 工资支付记录：如工资条、银行流水、转账记录等，这些能直接证明公司未按时支付工资。
   • 工作凭证：包括工作证、考勤记录、工作任务分配表等，这些能证明你的工作事实和时长。
   • 沟通记录：与公司的聊天记录、通话录音等，作为协商和催讨的证据，尤其是当公司开始拖欠工资后的沟通记录尤为重要。
   • 证人证言：同事或知情人的书面证言，可以增强你证据链的可信度。

2. 尝试多种方式联系公司

   • 使用电话、短信、微信、邮件等多种通讯方式尝试联系公司负责人或相关管理人员。
   • 联系公司的其他员工，了解公司现状，看是否能找到解决问题的途径。
   • 如果公司有注册地址，可以尝试发送书面函件至该地址，要求公司支付拖欠的工资。

3. 向劳动行政部门举报

   • 举报方式：你可以携带相关证据材料，向当地人力资源和社会保障局或劳动管理监察大队进行举报。
   • 举报内容：详细说明公司拖欠工资的情况，包括入职时间、工作内容、约定工资、拖欠金额及时间等。
   • 处理结果：劳动行政部门会展开调查，并责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还可以要求公司加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 准备材料：准备好仲裁申请书、身份证复印件、公司工商登记信息及相关证据材料。
   • 申请流程：向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，并参与庭审，提供证据证明你的主张。
   • 仲裁结果：仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。如果公司不履行，你可以申请法院强制执行。

5. 向法院提起诉讼

   • 起诉条件：如果你对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 起诉流程：提交起诉状、证据材料，并参与一审、二审程序，直至获得生效判决。
   • 执行措施：如果公司仍不履行判决，你可以申请法院强制执行，包括查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等措施。

6. 寻求法律援助

   • 意义：在维权过程中，你可能会遇到各种法律问题，寻求法律援助可以获得专业的法律帮助和支持，提高维权效率。
   • 途径：你可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取法律咨询、代理诉讼等服务。

7. 关注公司财产线索

   • 目的：为后续的法律执行程序提供保障，确保即使公司失联，也能通过执行其财产来获得应得的工资。
   • 方式：你可以通过合法途径查询公司的房产、车辆等财产信息，并在必要时向法院提供这些线索。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
• 如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付且数额较大，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，确保自己的主张能够得到支持。
• 根据具体情况灵活选择维权途径，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
• 保持冷静和耐心，维权可能需要一定的时间和过程，但只要你坚持下去，就有可能有效维护自己的合法权益。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。