被单位开除公职后军龄不被认可，这通常不是因为开除公职这一行为本身直接导致军龄失效，而是可能涉及军龄计算、认定以及与开除公职后相关待遇衔接的复杂问题。以下从几个角度为你详细分析：
军龄的认定与计算
军龄，一般是指军人在部队服役的时间长度，它对于军人退役后的安置、待遇享受等有着重要意义。军龄的认定通常依据军人的入伍和退役登记等相关档案材料，由相关部门进行审核确认。在正常情况下，军龄是固定且受法律保护的，不会因为军人后续的职业变动（如开除公职）而自动失效或不被认可。
开除公职对军龄可能产生的影响
特定待遇计算方面：
- 开除公职后，如果涉及到需要以军龄为基础计算某些待遇（如退役金、安置补助等），可能会因为开除公职这一处分而受到影响。这是因为，开除公职往往意味着个人在职业行为上存在严重违规或违法行为，相关部门在计算待遇时可能会考虑这一因素，对军龄在待遇计算中的权重或作用进行调整。但这并不意味着军龄本身不被认可，而是军龄在特定待遇计算中的适用性或效果受到了限制。
档案材料与证明方面：
- 开除公职后，个人的档案材料可能会发生变动，包括与军龄相关的档案材料。如果档案材料在开除公职过程中被遗失、损毁或篡改，可能会导致军龄无法得到有效证明。这种情况下，虽然军龄本身仍然存在，但由于缺乏必要的证明材料，可能会在实际上造成军龄“不被认可”的假象。
应对建议
核实档案材料：
- 首先，应核实自己的档案材料是否完整、准确，特别是与军龄相关的部分。如果发现档案材料有问题，应及时向相关部门（如原部队、退役军人事务部门等）反映并寻求帮助。
了解相关政策：
- 深入了解关于军龄认定、计算以及与开除公职后相关待遇衔接的政策规定。这有助于你更准确地理解自己的权益和可能面临的限制。
寻求法律援助：
- 如果你认为自己的军龄被错误地不予认可，或者开除公职的处理存在不公正之处，可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
军龄是一个重要的法律概念，它关乎到军人的切身利益和退役后的生活保障。因此，在面对被单位开除公职后军龄不被认可的问题时，应保持冷静、理性分析，并积极采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。