结论：开除公职后，军龄是否还能算工龄，这主要取决于开除公职的原因以及后续的工作情况，不能一概而论。以下我将从不同情况为您详细分析。
情况一：因违法违纪被开除公职
法律背景：
- 根据相关规定，如果公职人员因违法违纪行为被开除公职，其之前的军龄在计算连续工龄时可能会受到影响。这是因为连续工龄的计算通常要求员工在工作期间没有严重的违法违纪行为。
具体分析：
- 在这种情况下，由于开除公职的行为与违法违纪相关，因此军龄可能不会被计入连续工龄。这意味着，在计算退休金、养老金等福利待遇时，这段军龄可能不会被考虑在内。
情况二：因非违法违纪原因被开除公职，且后续重新就业
法律背景：
- 如果公职人员因非违法违纪原因（如组织调整、个人申请等）被开除公职，并且后续重新就业，其军龄在计算连续工龄时可能会得到认可。
- 根据《中华人民共和国兵役法》和相关规定，军人在服役期间的军龄应当视为工作年限，并在其退役后参加工作时予以计算。
具体分析：
- 在这种情况下，军龄通常会被计入连续工龄，从而在计算退休金、养老金等福利待遇时得到考虑。但需要注意的是，具体计算方式可能因地区和政策而异，需要参考当地的具体规定。
情况三：开除公职后未重新就业
法律背景：
- 如果公职人员被开除公职后未重新就业，其军龄在计算连续工龄时可能没有实际意义，因为没有后续的工作经历来延续工龄的计算。
具体分析：
- 在这种情况下，军龄虽然存在，但由于没有后续的工作经历，因此无法形成连续的工龄记录。这可能会影响到未来就业时的工龄计算以及相关福利待遇的享受。
建议与注意事项：
- 了解具体政策：由于不同地区和不同单位对于军龄和工龄的计算方式可能存在差异，因此建议您在面临此类问题时，首先了解当地的具体政策和规定。
- 保留相关证据：为了确保您的军龄能够得到正确计算，建议您保留好相关的服役证明、开除公职的决定书等文件，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果您对于军龄和工龄的计算方式存在疑问或不确定，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
最后，我想强调的是，军龄是您为国家服务的重要证明，应当得到充分的认可和尊重。在面临开除公职等复杂情况时，请务必保持冷静，了解自己的权益和义务，并寻求专业的法律帮助。