诈骗罪确实可能会影响去工厂上班，但具体影响程度需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 犯罪记录对就业的一般影响：

   • 根据我国相关法律规定，犯罪记录（即前科）本身并不直接剥夺一个人就业的权利。然而，在实际操作中，许多用人单位，包括工厂，在招聘时会进行背景调查，以了解应聘者的过往经历，包括是否有犯罪记录。
   • 如果工厂在招聘过程中发现应聘者有诈骗罪等犯罪记录，可能会出于风险考虑，如担心员工再次犯罪、影响工厂声誉或造成经济损失等，而拒绝录用该应聘者。

2. 诈骗罪的特殊性对就业的影响：

   • 诈骗罪属于故意犯罪，且通常涉及欺骗、不诚实等行为。这些行为在道德和职业操守上往往受到严厉谴责，因此工厂等用人单位可能对此类犯罪记录更为敏感。
   • 特别是当诈骗罪与工厂的业务领域相关时（如涉及财务、采购等敏感岗位），工厂可能会更加谨慎地考虑是否录用有此类犯罪记录的应聘者。

3. 不同情况下的就业可能性：

   • 犯罪情节轻微且已改过自新：如果诈骗罪的犯罪情节较轻，且应聘者已经接受了法律制裁并表现出真诚的悔过之意，同时具备工厂所需的专业技能和工作经验，那么工厂在综合考虑后可能会给予其就业机会。
   • 犯罪情节严重或多次犯罪：如果诈骗罪的犯罪情节严重，或者应聘者有多次犯罪记录，那么工厂拒绝录用的可能性会大大增加。

4. 法律建议：

   • 如果你有诈骗罪的犯罪记录，并希望去工厂上班，建议你在应聘时主动向工厂说明情况，并展示你的改过自新和专业技能。同时，你也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解如何更好地维护自己的就业权益。
   • 另外，你也可以关注一些对犯罪记录较为宽容的工厂或行业，或者考虑自主创业等方式来实现就业。

总结来说，诈骗罪确实可能会对你的就业产生影响，但具体影响程度取决于犯罪情节的轻重、你的改过表现以及工厂的招聘政策等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。