关于公司合伙人项目拿好处费是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合法情形：

   • 事先约定与透明操作：如果合伙人之间在项目开始前，就明确约定了项目成功后可以获取的额外报酬（即好处费），并且这种约定是公开透明的，没有损害公司或其他合伙人的利益，那么这种好处费在法律上是可以被接受的。它类似于一种激励机制，旨在鼓励合伙人更积极地投入项目。
   • 符合公司章程或合伙协议：如果公司章程或合伙协议中明确规定了合伙人可以获取项目好处费的条件和方式，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么合伙人按照这些规定获取好处费也是合法的。

2. 非法情形：

   • 私下交易与利益输送：如果合伙人未经其他合伙人同意，私下与项目相关方进行交易，以获取不正当的好处费，这种行为可能构成利益输送，损害公司或其他合伙人的利益。在这种情况下，好处费不仅不合法，还可能涉及违法犯罪行为，如贪污、受贿等。
   • 违反法律法规：如果合伙人获取好处费的行为违反了相关法律法规的强制性规定，如商业贿赂、不正当竞争等，那么这种行为也是非法的。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果合伙人非法获取好处费，可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，这种行为还可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的长期发展。
   • 建议：为了避免法律风险，我建议合伙人在项目开始前就明确约定好报酬分配机制，并确保这些约定符合公司章程、合伙协议以及相关法律法规的规定。同时，合伙人之间应保持透明沟通，避免私下交易和利益输送。

举例说明： 假设有一个合伙企业，三个合伙人共同投资了一个项目。在项目开始前，他们约定如果项目成功，每个合伙人可以按照投资比例获取额外的报酬（即好处费）。这种约定是公开透明的，且符合公司章程和合伙协议的规定。因此，当项目成功后，合伙人按照约定获取好处费是合法的。

总结与提醒： 合伙人项目拿好处费是否合法，取决于具体情况和约定。为了避免法律风险，我建议你：

• 在项目开始前就明确约定好报酬分配机制；
• 确保约定符合公司章程、合伙协议以及相关法律法规的规定；
• 保持透明沟通，避免私下交易和利益输送。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。