结论概述：公司欠你钱，同时你也用了公司的钱，这一行为是否构成职务犯错，需根据具体情况来判断，包括使用公司资金的目的、金额大小、是否经过授权以及公司规章制度等因素。

详细分析：

1. 职务犯错的定义与构成：

   • 职务犯错通常指的是员工在履行职务过程中，违反公司规章制度、法律法规或职业道德规范，给公司造成损失或不良影响的行为。
   • 构成职务犯错需要满足几个要素：行为发生在职务履行过程中、违反了相关规定、给公司造成了损失或不良影响。

2. 使用公司资金的情况分析：

   • 未经授权使用：如果你未经公司授权或批准，擅自使用了公司的资金，无论金额大小，都可能构成职务犯错。因为这种行为违反了公司的财务管理制度和可能涉及的法律法规。
   • 经过授权使用：如果你在使用公司资金前已经获得了公司的明确授权或批准，且使用目的符合公司规定，那么这种行为通常不构成职务犯错。但需要注意的是，即使经过授权，也应确保资金使用的合理性和合规性。
   • 使用目的与金额：即使经过某种形式的“默许”或“习惯做法”使用了公司资金，但如果使用目的与职务无关（如个人消费）或金额巨大，仍可能构成职务犯错。因为这可能损害了公司的利益，违反了职业道德和公司规章制度。

3. 公司欠款与职务犯错的关系：

   • 公司欠你钱，这是你与公司之间的债权债务关系，与你是否使用公司资金无直接关联。
   • 你不能因为公司欠你钱，就认为你有权使用公司资金来抵销债务。这种行为可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为，具体取决于资金使用的性质和后果。

4. 法律后果与建议：

   • 如果你的行为构成职务犯错，可能面临公司的内部处罚（如警告、罚款、解雇等）以及可能的法律责任（如赔偿损失、承担刑事责任等）。
   • 建议：如果你发现自己处于这种情况，应立即停止使用公司资金，并尽快与公司沟通说明情况。如果公司欠你钱，应通过合法途径（如协商、诉讼等）来维护自己的权益，而不是擅自使用公司资金。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，应充分考虑公司规章制度、法律法规以及职业道德规范的要求。
• 如果你对公司的财务管理制度或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业人士（如律师、会计师等）以获取更准确的指导和建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。