结论：在未收到仲裁裁决书的情况下被强制执行，这是不合法的。您有权对此提出异议，并应尽快采取措施维护自己的合法权益。
法律背景与依据
仲裁裁决的生效条件：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，仲裁裁决在特定情形下为终局裁决，但需满足法律规定的条件，且需在法定期限内未被当事人起诉或申请撤销后才发生法律效力。
- 若用人单位申请撤销裁决被驳回，或劳动者未在法定期限内起诉，裁决书方具备可执行性。
未收到裁决书的法律后果：
- 未收到裁决书意味着您无法确认裁决内容是否终局及生效时间。
- 未经送达的裁决对当事人不产生约束力，因此强制执行缺乏合法依据。
申请强制执行的程序要求：
- 执行申请须以生效法律文书为前提，未生效裁决无法通过司法审查。
- 法院受理执行案件时会严格核验裁决书的送达证明和生效状态。
具体分析与建议
核实裁决书送达情况：
- 首先，您需要确认自己是否确实未收到仲裁裁决书。可以通过联系劳动争议仲裁委员会或查询相关送达记录来核实。
提出执行异议：
- 如果您确认未收到裁决书，且已被强制执行，您可以向执行法院提出执行异议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。
寻求法律救济：
- 如果执行异议被驳回，或者您认为执行行为违反了法律规定，您还可以通过诉讼或其他法律途径寻求救济。例如，您可以提起执行异议之诉，要求法院确认执行行为违法并撤销相关执行裁定。
预防未来风险：
- 为了避免未来再次发生类似情况，建议您在参与劳动争议仲裁或诉讼时，确保自己的联系方式准确无误，并及时关注案件进展和裁决结果。同时，保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
可能的法律后果
- 如果您未及时提出执行异议或寻求法律救济，可能会面临财产被错误执行的风险。
- 一旦确认执行行为违法，您有权要求执行法院撤销相关执行裁定，并恢复原状或赔偿损失。
最后，我理解这种情况可能给您带来了很大的困扰和不安。但请放心，法律是公正的，您有权维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。