您遇到的情况确实比较特殊，一般来说，在案件未查询到即未正式进入仲裁程序前，是不应该直接进入执行阶段的。不过，针对您目前的情况，我们可以从以下几个角度来分析和处理：

1. 核实案件信息：

   • 首先，您需要尽快通过官方渠道（如当地劳动仲裁委员会的官方网站、电话查询系统或直接前往仲裁委员会）核实案件的真实性。有可能是信息更新延迟或查询方式不当导致您未能及时获取案件信息。
   • 如果确认案件确实存在且已进入执行阶段，但您之前未收到任何通知，这可能涉及到程序违法问题，您可以进一步了解执行的具体依据和程序。

2. 了解执行依据：

   • 执行通常需要有生效的法律文书作为依据，如仲裁裁决书、法院判决书等。您可以要求执行机构出示这些法律文书，以确认执行的合法性和合理性。
   • 如果执行机构无法提供有效的法律文书，或者您认为法律文书存在错误或违法情形，您可以依法提出执行异议。

3. 提出执行异议：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果您对执行行为有异议，认为执行违反了法律规定，您可以在执行过程中向执行法院提出书面异议。
   • 执行法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。您对裁定不服的，还可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

4. 寻求法律援助：

   • 鉴于您可能对法律程序不熟悉，且情况较为复杂，我建议您尽快咨询专业律师，特别是擅长劳动仲裁和执行领域的律师。
   • 律师可以帮助您分析案件情况，提供法律意见，并代表您与执行机构沟通，维护您的合法权益。

5. 考虑后续行动：

   • 如果经过核实，发现确实存在程序违法或执行错误的情况，您除了提出执行异议外，还可以考虑通过法律途径追究相关责任人的法律责任。
   • 同时，您也可以关注自己的信用记录，确保执行行为没有对您的信用造成不良影响。如有必要，可以采取措施修复信用记录。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。