若未收到仲裁裁决书却已发起强制执行，您应当立即采取以下措施来保障自身权益：

1. 核实执行依据：

   • 首先，您需要确认自己是否确实未收到仲裁裁决书。这可能是因为邮寄延误、地址错误或其他原因导致的。您可以联系劳动仲裁委员会，查询裁决书的送达情况，并要求他们提供裁决书的副本或送达证明。

2. 补充执行材料：

   • 如果确认未收到裁决书，但已经向法院提交了强制执行申请，您应当尽快向法院补充提供仲裁裁决书的副本或相关送达证明。这是法院受理强制执行申请的必要条件，没有裁决书或送达证明，法院可能无法启动执行程序。

3. 与法院沟通：

   • 在补充材料的同时，您应当与受理强制执行申请的法院保持沟通，说明情况，并询问法院是否需要您提供其他额外的材料或信息。法院可能会根据您的具体情况，给出相应的指导或建议。

4. 关注执行进展：

   • 在补充材料并沟通后，您应当密切关注执行进展。如果法院接受了您的申请并启动了执行程序，您应当配合法院的工作，提供必要的协助和信息。如果法院因材料不全或其他原因未受理您的申请，您应当根据法院的指示，及时补充材料或采取其他措施。

5. 考虑法律救济途径：

   • 如果因未收到裁决书而导致强制执行申请受阻，且您认为这是由于劳动仲裁委员会的过错造成的，您可以考虑通过法律途径寻求救济。例如，您可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求他们重新送达裁决书或提供送达证明；或者，在特定情况下，您也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认仲裁裁决的效力并申请强制执行。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书是劳动争议仲裁的最终结果，具有法律效力。当事人应当按照裁决书的规定履行义务。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
• 在申请强制执行时，当事人需要提供仲裁裁决书的副本或相关送达证明作为执行依据。如果因未收到裁决书而导致无法提供这些材料，当事人应当及时与劳动仲裁委员会和法院沟通，寻求解决方案。
• 我建议您在处理此类问题时，保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。