针对您提出的“公司不认工伤举证范本怎么写”的问题，以下是一个详细的撰写指南及示例，帮助您清晰、准确地完成举证材料的准备。

撰写指南

1. 标题：

   • 标题应明确反映材料的核心内容，如“关于[员工姓名]受伤情况不属于工伤的举证材料”。

2. 引言：

   • 简要说明提交该材料的目的，即证明员工的某次受伤情况不符合工伤认定条件，并表明公司的立场和态度。

3. 基本信息：

   • 列出涉及的员工姓名、身份证号码、工作岗位等基本信息。
   • 明确受伤事件的时间、地点等关键要素，以便受理部门快速了解事件背景。

4. 事实陈述：

   • 详细描述受伤事件的经过，包括事件发生的具体场景、行为动作等。
   • 重点突出受伤情况与工作无关或违反公司规定等因素，以证明其不符合工伤认定条件。

5. 证据列举：

   • 列出能够支持不属于工伤观点的证据，如监控录像截图、证人证言、公司规章制度、考勤记录等。
   • 对每份证据进行详细说明，包括其证明内容和来源，确保证据的充分性和有效性。

6. 法律依据：

   • 引用相关的法律法规条款，如《工伤保险条例》中的相关规定，说明为何该受伤情况不符合工伤认定的标准。
   • 对法律条款进行解释和适用，以增强举证材料的法律说服力。

7. 结论：

   • 总结观点，再次强调该受伤情况不属于工伤，并恳请受理部门依据事实和法律规定作出公正的认定。

8. 落款：

   • 注明提交单位（或个人）的名称、日期，并加盖公章（如有需要），以体现材料的正式性和权威性。

示例

关于李四受伤情况不属于工伤的举证材料

尊敬的[受理部门名称]：

我司现就员工李四于[具体日期]发生的受伤情况，提交相关材料以证明其不属于工伤，具体情况如下：

一、基本信息

• 员工姓名：李四
• 身份证号码：[具体号码]
• 工作岗位：公司生产线工人
• 受伤时间：[具体时间]
• 受伤地点：公司外某私人住宅区

二、事实陈述

[具体日期]为公司正常工作日，李四当天下午下班后，未按照公司规定直接回家或返回宿舍，而是前往公司外某私人住宅区参加非工作相关的聚会。在聚会过程中，李四因个人原因与他人发生争执，进而引发肢体冲突，导致腿部受伤。整个事件发生在非工作时间和非工作地点，且与工作无任何关联。

三、证据列举

1. 监控录像截图：私人住宅区门口的监控录像清晰地记录了李四参与争执和打斗的过程，证明了受伤是在非工作相关的聚会中的暴力冲突导致的。（附监控录像截图复印件及说明）
2. 证人证言：当时在场的多名非公司员工均证实了李四是在下班后的私人聚会中因与他人发生冲突而受伤。（附证人名单及联系方式，可根据要求提供证人出庭作证）
3. 公司考勤记录：显示李四当天的下班时间为[具体下班时间]，受伤时间远晚于下班时间，且地点不在公司范围内，进一步证明受伤并非在工作时间内或工作场所内发生。（附考勤记录复印件）
4. 公司规章制度：公司明确规定员工下班后应直接回家或返回宿舍，不得参与非工作相关的聚会或活动。李四的行为违反了公司规定。（附公司规章制度复印件）

四、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。李四的情况明显不符合上述任何一条工伤认定的情形。其受伤是由于个人在非工作时间、非工作地点的私人聚会中与他人发生冲突所致，与工作毫无关系。因此，不应认定为工伤。

五、结论

综上所述，李四于[具体日期]在公司外某私人住宅区发生的受伤情况，不属于工伤范畴。恳请贵部门依据事实和法律规定，作出公正的认定。

特此举证。

[公司名称] [具体日期]

希望以上指南和示例能够帮助您撰写出清晰、准确、有深度的举证材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。