关于朱盖塔煤矿员工是否有陪产假的问题，首先需要明确的是，陪产假通常与男性员工在配偶生育时享有的假期相关，而具体的陪产假政策会因地区和单位的不同而有所差异。
从您提供的《辽宁省女职工劳动保护办法》及相关政府令的内容来看，这些法规主要聚焦于女职工的劳动保护，包括经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障，并未直接提及男性员工的陪产假政策。
陪产假政策通常是由地方政府或单位根据当地实际情况制定的，因此，要确定朱盖塔煤矿员工是否有陪产假，以及陪产假的具体天数和待遇，需要查阅该煤矿所在地的相关地方性法规或单位规章制度。
建议步骤：
查阅地方性法规：首先，可以尝试查找朱盖塔煤矿所在地（如辽宁省或具体市县）关于男性员工陪产假的具体规定。这通常可以通过当地政府官网、人力资源和社会保障部门网站或相关法律法规数据库进行查询。
咨询单位人事部门：如果地方性法规中没有明确规定，或者您希望了解更具体的单位政策，可以直接咨询朱盖塔煤矿的人事部门或相关负责人。他们应该能够提供关于陪产假的具体政策、申请流程以及所需材料等信息。
参考行业惯例：在缺乏明确法规或单位政策的情况下，也可以参考同行业或类似单位的陪产假政策，作为了解市场行情和谈判的参考。
综上所述，要确定朱盖塔煤矿员工是否有陪产假，需要具体查阅当地的地方性法规或咨询单位人事部门。希望这些建议能对您有所帮助。