调离原单位后，是否还会因医疗事故被行政处罚，这主要取决于医疗事故发生的时间、责任归属以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：
医疗事故发生的时间与责任归属：
- 如果医疗事故是在你调离原单位之前发生的，且你作为直接责任人或相关责任人被认定有责任，那么即使你调离了原单位，仍然有可能因该医疗事故受到行政处罚。因为行政处罚是针对违法行为或不当行为的，与行为人当前的工作单位无关。
- 如果医疗事故是在你调离原单位之后发生的，那么通常情况下，你不会因该事故受到行政处罚，除非你在调离前存在某些违法行为或不当行为，且这些行为与后续发生的医疗事故有直接关联。
相关法律法规的规定：
- 根据《医疗事故处理条例》等相关法律法规，医疗事故的行政处罚通常针对的是医疗机构或医务人员，处罚的依据是医疗事故的等级、性质、后果以及责任人的过错程度等因素。
- 行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销执业证书等。这些处罚措施的实施，并不受行为人工作单位变动的影响。
行政处罚的时效性：
- 行政处罚通常有一定的时效性，即违法行为发生后的一段时间内，行政机关有权对违法行为进行处罚。如果医疗事故发生后，经过了一定的时间（如超过行政处罚的追诉时效），那么即使你作为责任人，也可能不再受到行政处罚。但需要注意的是，医疗事故的严重性和后果可能会影响行政处罚的时效性判断。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，确实存在医务人员调离原单位后，仍因之前发生的医疗事故受到行政处罚的情况。这通常是因为医疗事故的后果严重，且责任人的过错明显，行政机关认为有必要对其进行处罚以维护医疗秩序和患者权益。
建议：
- 如果你担心自己可能因之前的医疗事故受到行政处罚，建议主动了解相关法律法规和行政处罚的规定，以及医疗事故的具体情况和责任归属。
- 如果确实存在被行政处罚的风险，建议积极配合行政机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。