核心前提：您是在参加村支部组织的聚餐活动时突发心梗，现关注能否获得赔偿及如何赔偿的问题。

关于赔偿问题，需分情况讨论：

1. 若村支部聚餐活动与工作相关
   如果此次聚餐是村支部组织的与工作相关的活动（例如：工作部署会后的聚餐、庆祝工作成果等），且突发心梗与工作强度、工作环境存在因果关系（例如：聚餐期间大量饮酒系工作应酬导致），则可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您的情况是突发心梗后存活，需进一步证明疾病与工作存在直接关联（例如：长期加班导致身体负荷过重、聚餐中被迫过量饮酒等），此时可申请工伤认定，由工伤保险基金或用人单位承担医疗费、误工费等赔偿。

2. 若聚餐活动与工作无关，但村支部存在过错
   如果聚餐是村支部组织的私人性质活动（例如：节日聚餐、同事聚会等），且突发心梗与村支部的组织行为存在因果关系（例如：聚餐中强制劝酒、未提供安全环境导致摔倒引发心梗等），则村支部可能因未尽到安全保障义务而承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十八条，群众性活动的组织者未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。此时需证明村支部存在过错（例如：明知您有心脏病仍劝酒），可要求其赔偿医疗费、护理费等合理损失。

3. 若聚餐活动与工作无关，且村支部无过错
   如果聚餐是私人性质活动，且村支部已尽到合理安全保障义务（例如：未劝酒、提供安全环境等），突发心梗系您自身健康原因导致，则村支部无需承担赔偿责任。但根据《民法典》第一千一百八十六条，若双方均无过错，可依据实际情况分担损失（例如：村支部出于人道主义给予适当补偿），但此非法律强制义务。

建议行动步骤：

1. 收集证据：包括聚餐通知、现场照片、医疗记录、证人证言等，证明聚餐性质及村支部是否存在过错；
   
2. 申请工伤认定（若符合工伤情形）：向当地社保部门提交材料，由专业机构判定是否构成工伤；
   
3. 协商或诉讼：若村支部存在过错，可先协商赔偿；协商不成可向法院起诉，要求侵权赔偿。
   

温馨提示：突发心梗的赔偿需结合具体事实和证据，建议尽快固定证据并咨询专业法律意见。如有进一步问题，可直接向我提问。