公司打架记大过可能会产生以下影响，具体需结合公司规章制度及实际情况分析：
公司内部处分的影响：
- 记大过作为较重的纪律处分：通常意味着公司认为你的行为严重违反了公司规章制度或职业道德。这一处分可能会记录在你的个人档案中，成为你职业履历的一部分，对未来的晋升、评优等产生不利影响。
- 影响奖金与福利：许多公司会将员工的纪律处分与奖金、年终奖、福利等挂钩。记大过可能导致你失去部分或全部奖金，或者影响你享受某些福利待遇。
- 影响职位晋升：在晋升考核中，公司往往会综合考虑员工的工作表现、纪律情况等多方面因素。记大过可能会成为你晋升的障碍，使你在竞争中处于不利地位。
法律层面的考量：
- 若打架行为构成违法或犯罪：如果打架行为严重到构成治安管理处罚法中的违法行为，或者构成刑法中的犯罪行为（如故意伤害罪），那么你将面临行政处罚或刑事处罚，这将对你的个人生活和工作产生更深远的影响。记大过只是公司内部的处分，而法律处罚则是国家层面的制裁。
- 公司规章制度与法律的衔接：公司制定的规章制度应当符合法律法规的规定。如果公司规章制度中关于打架的处分规定与法律相冲突，那么该规定可能无效。但通常情况下，公司会在法律允许的范围内制定规章制度，因此记大过等处分往往是合法的。
对个人声誉与职业发展的长远影响：
- 个人声誉受损：打架行为本身就会损害你的个人声誉，而记大过则进一步加剧了这种损害。在职业圈中，声誉是非常重要的，它可能影响你未来的就业机会和职业发展。
- 职业发展受阻：除了直接的晋升障碍外，记大过还可能影响你在行业内的口碑和形象，使你在寻找新工作或拓展业务时遇到更多困难。
建议与行动：
- 了解公司规章制度：首先，你需要仔细阅读并理解公司的规章制度，特别是关于纪律处分和打架行为的规定。这有助于你明确自己的行为后果和可能的处分措施。
- 反思与改正：无论结果如何，你都应该深刻反思自己的行为，认识到打架的错误性和危害性。同时，积极采取措施改正自己的行为，避免再次发生类似事件。
- 寻求法律帮助（如需）：如果你认为公司的处分决定存在不公或违法情况，或者打架行为可能涉及法律问题，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，公司打架记大过是一个严重的纪律处分，它可能对你的职业发展和个人声誉产生长远影响。因此，你应该认真对待这一处分，积极采取措施改正自己的行为，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。