离职后偷走公司文件，这一行为确实可能构成违法犯罪，具体取决于文件的性质、价值以及行为的具体情节。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能构成的罪名
侵犯商业秘密罪：
- 如果偷走的文件涉及公司的商业秘密，如客户名单、技术秘密、经营策略等，且这些秘密具有商业价值，并采取了保密措施，那么你的行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗窃罪：
- 如果偷走的文件本身具有经济价值，如重要的合同、财务报表、设计图纸等，且这些文件的价值达到了一定的数额标准，那么你的行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪（如适用）：
- 如果偷走的文件是以电子数据形式存储在公司的计算机信息系统中，且你通过非法手段获取了这些数据，那么你的行为可能构成非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪。不过，这一罪名通常适用于对计算机信息系统进行非法操作的情况，如果仅仅是偷走存储有文件的物理介质（如硬盘、U盘等），则可能不构成此罪。
二、法律后果的考量因素
- 文件的性质与价值：文件的性质（如是否涉及商业秘密）和价值（如经济价值或对公司运营的重要性）是判断行为是否构成犯罪以及犯罪情节轻重的重要因素。
- 行为的具体情节：包括偷走文件的数量、方式（如是否秘密窃取）、是否对公司的正常运营造成了影响等。
- 主观故意：你是否明知文件属于公司所有且具有保密性或经济价值，而仍然故意偷走，这也是判断行为性质的重要方面。
三、法律建议
- 立即停止行为：如果你已经偷走了公司的文件，应立即停止任何进一步的行为，并考虑将文件归还给公司或相关法律机构。
- 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，我建议你尽快咨询一位专业律师，以了解你的具体行为可能面临的法律后果，并寻求合适的法律解决方案。
- 配合调查：如果公司或相关机构已经发现你的行为并展开调查，你应积极配合调查工作，如实陈述事实，以争取从轻或减轻处理。
总之，离职后偷走公司文件的行为可能构成违法犯罪，具体取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。