结论：社区出资成立企业，员工是否属于街道监察对象，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从多个角度进行分析：

一、监察对象的一般认定

根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察对象主要包括六类人员，即中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；以及其他依法履行公职的人员。

二、社区出资成立企业的性质

1. 若企业为国有企业或国有控股企业：

   • 在这种情况下，企业的管理人员通常属于监察对象，因为他们履行的是公职，管理的是国有资产。但普通员工是否属于监察对象，则需看其是否从事管理活动或履行公职。若仅从事一般性工作，则不属于监察对象。

2. 若企业为集体所有制企业或私营企业：

   • 对于集体所有制企业，如果其管理人员由街道任命或管理，且从事的是公共事务管理，那么这些管理人员可能属于监察对象。但普通员工同样，若仅从事一般性工作，则不属于监察对象。
   • 对于私营企业，其员工一般不属于监察对象，因为私营企业不属于国家机关或公共组织，其员工也不履行公职。但需注意，如果私营企业接受国家机关或公共组织的委托从事公共事务管理，那么相关员工在从事这些管理活动时可能属于监察对象。

三、街道监察的具体范围

街道监察通常针对的是街道辖区内的公职人员或履行公职的人员。如果社区出资成立的企业中的员工属于上述监察对象范畴，且其工作与街道的公共事务管理有关，那么这些员工可能属于街道监察的对象。但具体还需看街道监察的具体规定和实施细则。

四、实际操作中的判断

在实际操作中，判断员工是否属于街道监察对象，需综合考虑多个因素，包括企业的性质、员工的职位和工作内容、街道监察的具体规定等。如果员工对是否属于监察对象有疑问，可以向所在企业或街道相关部门咨询，或者寻求法律专业人士的帮助。

法律建议：

1. 对于社区出资成立的企业，应明确企业的性质和管理体制，以便确定员工是否属于监察对象。
2. 企业应建立健全内部管理制度，明确员工的职责和权限，避免员工在履行职责过程中出现违规行为。
3. 如果员工对是否属于监察对象有疑问或担忧，建议及时咨询法律专业人士，以便了解自己的权利和义务。

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